Je suis a peui pres sur que tu es egaleement scandalise par le fait que la pluspart des postes politiques importants sont occupes par des hauts fonctionnaire mais si c'est le cas c'est uniquement parce qu'ils sont assures de retrouver leur poste si il n'etaient pas reelu.
Et si le président et les ministre sont toujours des gens "de la haute", c'est parce qu'ils sont assurés de retrouver leur poste après ?
Ce qu'il y a de cool quand on est député, c'est qu'on n'a aucune obligation de présence aux séances de l'Assemblée. La politique, je vois pas pourquoi ça devrait être un métier, vu que pour beaucoup de "postes", on ne fait pas ça à plein temps. Si la politique pouvait être un système dans lequel on entre par envie de servir le pays plus que par envie de toucher des avantages en nature, on ne s'en porterait que mieux.
Je ne vois pas en quoi un député devrait toucher de l'argent pour un "boulot" qu'il n'a pas obligation de faire. Soit on le rémunère régulièrement, mais alors il a des obligations, soit on lui laisse le choix de se bouger ou pas, mais alors il ne gagne qu'une juste compensation pour ce qu'il a fait. Le tout avec suffisament de sécurité pour que le temps pris sur son boulot ne lui soit pas défavorable, bien entendu, mais pas non plus un salaire et des avantages démesurés.
[^] # Re: Risques
Posté par Moogle . En réponse au journal Chômeurs, aux armes !!!. Évalué à 9.
Et si le président et les ministre sont toujours des gens "de la haute", c'est parce qu'ils sont assurés de retrouver leur poste après ?
Ce qu'il y a de cool quand on est député, c'est qu'on n'a aucune obligation de présence aux séances de l'Assemblée. La politique, je vois pas pourquoi ça devrait être un métier, vu que pour beaucoup de "postes", on ne fait pas ça à plein temps. Si la politique pouvait être un système dans lequel on entre par envie de servir le pays plus que par envie de toucher des avantages en nature, on ne s'en porterait que mieux.
Je ne vois pas en quoi un député devrait toucher de l'argent pour un "boulot" qu'il n'a pas obligation de faire. Soit on le rémunère régulièrement, mais alors il a des obligations, soit on lui laisse le choix de se bouger ou pas, mais alors il ne gagne qu'une juste compensation pour ce qu'il a fait. Le tout avec suffisament de sécurité pour que le temps pris sur son boulot ne lui soit pas défavorable, bien entendu, mais pas non plus un salaire et des avantages démesurés.