Il ne s'agit pas de qualité de logiciel, mais simplement du fait que faire du libre peut t'aider à te faire connaître si tu es bon.
Oui, mais cela concerne essentiellement le haut du paquet (les meilleurs, en tout cas, de ceux qui se seront mis sur un projet qui a une forte valeur démonstrative), donc une minorité.
Cela a certes l'avantage de pousser chacun a rendre plus public/vérifiable ses compétences ou résultats. Mais ce n'est pas forcément possible dans tous les cas (projets par nature confidentiels - finances, défense, aéronautique, etc.) : tout n'a pas lieu dans la sphère publique (ou "libre" ici) ; et même lorsque c'est libre, ça peut rester confidentiel (qui pour comparer la réputation de Dotclear en France, aux US et en Chine ?).
En outre, la réputation d'un gars et son historique ne sont qu'un élément d'appréciation pour un poste ou un contrat. La rencontre va jouer également ; si un profil est intéressant, on ne va pas seulement lui demander un historique précis de ce qu'il a fait, on va surtout lui demander des références qu'on pourra contacter pour vérifier plusieurs points (dont son historique et ses qualités).
Et si là il y a un problème de cohérence entre les deux discours... (même la réputation peut être biaisée par une bonne/mauvaise communication...), c'est sacrément mal barré : de toutes façons, réputé ou non, le gars a intérêt à faire gaffe à ce qu'il annonce, et a ce qu'il va livrer derrière.
[^] # Re: Questions triviales
Posté par romain . En réponse au journal Modèle économique et justification de l'art libre ?. Évalué à 2.
Cela a certes l'avantage de pousser chacun a rendre plus public/vérifiable ses compétences ou résultats. Mais ce n'est pas forcément possible dans tous les cas (projets par nature confidentiels - finances, défense, aéronautique, etc.) : tout n'a pas lieu dans la sphère publique (ou "libre" ici) ; et même lorsque c'est libre, ça peut rester confidentiel (qui pour comparer la réputation de Dotclear en France, aux US et en Chine ?).
En outre, la réputation d'un gars et son historique ne sont qu'un élément d'appréciation pour un poste ou un contrat. La rencontre va jouer également ; si un profil est intéressant, on ne va pas seulement lui demander un historique précis de ce qu'il a fait, on va surtout lui demander des références qu'on pourra contacter pour vérifier plusieurs points (dont son historique et ses qualités).
Et si là il y a un problème de cohérence entre les deux discours... (même la réputation peut être biaisée par une bonne/mauvaise communication...), c'est sacrément mal barré : de toutes façons, réputé ou non, le gars a intérêt à faire gaffe à ce qu'il annonce, et a ce qu'il va livrer derrière.