A la demande générale des moinsseurs (qui ne m'ont pas répondu donc j'essaye de deviner leur pensée :) ) , j'essaye de mieux m'exprimer sur deux points: en quoi la notion de copie concerne la Freebox, et en quoi elle ne concerne pas les usages vraiments internes d'une organisation:
A. Il est écrit noir sur blanc dans la clause 3 que pour copier du code GPL, ce que fait free pour chaque freebox, il faut fournir avec le code source sous une forme pratique pour un humain accompagant la copie ("accompany it" en anglais dans le texte de cette clause). Aucune autre clause n'autorise à copier ce code en s'affranchissant de la clause 3 (aux moinsseurs: allez-y , vérifiez ce que je dis !)
B. Cela n'a pratiquement pas de conséquence à l'intérieur d'une organisation car le fait que chaque utilisateur de cette organisation doive recevoir le code source (ou une offre pour recevoir le code source) est non vérifiable par ceux qui sont à l'extérieur de cette organisation, et une organisation fait confiance à priori à ses membres., et donc n'a pas besoin de leur cacher le code source. Sans compter que dans une entreprise les salariés doivent exécuter les ordres qu'ont leur donne, donc il y'a peu de risques qu'ils lisent le code source si on leur donne l'ordre de faire autre chose à la place.
[^] # Re: clauses 3 et 4 à respecter obligatoirement pour _copier_
Posté par free2.org . En réponse au journal un FAI soit-disant ""Free"" bafoue la GPL !. Évalué à 7.
A. Il est écrit noir sur blanc dans la clause 3 que pour copier du code GPL, ce que fait free pour chaque freebox, il faut fournir avec le code source sous une forme pratique pour un humain accompagant la copie ("accompany it" en anglais dans le texte de cette clause). Aucune autre clause n'autorise à copier ce code en s'affranchissant de la clause 3 (aux moinsseurs: allez-y , vérifiez ce que je dis !)
B. Cela n'a pratiquement pas de conséquence à l'intérieur d'une organisation car le fait que chaque utilisateur de cette organisation doive recevoir le code source (ou une offre pour recevoir le code source) est non vérifiable par ceux qui sont à l'extérieur de cette organisation, et une organisation fait confiance à priori à ses membres., et donc n'a pas besoin de leur cacher le code source. Sans compter que dans une entreprise les salariés doivent exécuter les ordres qu'ont leur donne, donc il y'a peu de risques qu'ils lisent le code source si on leur donne l'ordre de faire autre chose à la place.