« tout le monde est beau, tout le monde est gentil, personne n'est raciste. Cependant beaucoup de monde conseille quand même de s'appeller philippe plutot que feth. non non, pas pour soi, on est pas raciste, mais vis à vis des autres c'est mieux quand même, parce que franchement, quelle idée de s'appeler feth, un nom qui n'est meme pas dans dans le calendrier chétien, c'est forcement pas sérieux, comment faire confiance... »
Ben écoute, en ce qui me concerne, j'ai aucun problème, mais il faut avouer qu'être blanc, et s'appeler Stéphane, ça aide. J'ai un ami (appelons-le Y.) qui a du choisir sa nationalité à sa majorité (classique) : il est iranien d'origine. On lui a conseillé de prendre un prénom français. C'est dégueulasse, tout ce que tu veux (et je continue de l'appeler Y.), et ça donne des situations étranges où des gens qu'il cotoie en dehors du boulot l'appellent par son prénom français, moi par son vrai prénom, et tout ce qu'il y a entre les deux.
N'empêche, il a trouvé (relativement facilement) du boulot (la compétence est là, ça aide aussi) - et son prénom sur le CV est un prénom français.
Pas besoin de parler racisme chez nous ; le fait est que certains prénoms sont plus français que d'autres. T'appeler Stephen ou Stéphane, ça accentue ou pas tes origines. Et encore, Stephen ça veut juste dire que tu es sans doute d'origine anglo-saxonne (dans le meilleur des cas) ou que ta mère a trop regardé Amour Gloire et Beauté (dans le pire). Quand tu t'appelles Ahmed, Fakoma, ou... Feth, par exemple, le racisme de l'employeur est vachement plus visible (d'autant plus si ledit employeur/chargé des RH est quelqu'un d'une génération plus ancienne)
Dans un monde beau et idéal et bisounours, Feth n'aurait aucun problème à mettre son prénom sur un CV. Dans notre monde, tricher un peu est parfois nécessaire.
Donc Feth : dans l'absolu, garde ton prénom. Si tu vois que tu n'arrives pas à trouver un job satisfaisant, peut-être que t'appeler Philippe le temps de tes entretiens est un mal nécessaire (par contre, je te conseille de ne pas faire comme mon pote : donne ton vrai prénom ensuite - dans les grosses boites, le mec qui t'a fait embaucher sera rarement dans le même service que toi !).
[^] # Re: Mettre les chances de ton côté
Posté par lasher . En réponse au journal Y a t il du racisme dans les BONNES entreprises d'informatique ?. Évalué à 2.
Ben écoute, en ce qui me concerne, j'ai aucun problème, mais il faut avouer qu'être blanc, et s'appeler Stéphane, ça aide. J'ai un ami (appelons-le Y.) qui a du choisir sa nationalité à sa majorité (classique) : il est iranien d'origine. On lui a conseillé de prendre un prénom français. C'est dégueulasse, tout ce que tu veux (et je continue de l'appeler Y.), et ça donne des situations étranges où des gens qu'il cotoie en dehors du boulot l'appellent par son prénom français, moi par son vrai prénom, et tout ce qu'il y a entre les deux.
N'empêche, il a trouvé (relativement facilement) du boulot (la compétence est là, ça aide aussi) - et son prénom sur le CV est un prénom français.
Pas besoin de parler racisme chez nous ; le fait est que certains prénoms sont plus français que d'autres. T'appeler Stephen ou Stéphane, ça accentue ou pas tes origines. Et encore, Stephen ça veut juste dire que tu es sans doute d'origine anglo-saxonne (dans le meilleur des cas) ou que ta mère a trop regardé Amour Gloire et Beauté (dans le pire). Quand tu t'appelles Ahmed, Fakoma, ou... Feth, par exemple, le racisme de l'employeur est vachement plus visible (d'autant plus si ledit employeur/chargé des RH est quelqu'un d'une génération plus ancienne)
Dans un monde beau et idéal et bisounours, Feth n'aurait aucun problème à mettre son prénom sur un CV. Dans notre monde, tricher un peu est parfois nécessaire.
Donc Feth : dans l'absolu, garde ton prénom. Si tu vois que tu n'arrives pas à trouver un job satisfaisant, peut-être que t'appeler Philippe le temps de tes entretiens est un mal nécessaire (par contre, je te conseille de ne pas faire comme mon pote : donne ton vrai prénom ensuite - dans les grosses boites, le mec qui t'a fait embaucher sera rarement dans le même service que toi !).