certes, l'orthographe, la présentation visuelle et orale, ne sont pas des critères d'embauche. Par contre, si le minimum syndical n'est pas atteint, ce sont par contre des critères d'élimination immédiats. Il n'est pas acceptable de présenter un CV bourré de fautes, d'être en jean / basket à un entretien d'embauche: c'est manquer de respect au recruteur, et celui-ci le rend bien.
Concernant ce journal, avec une moyenne de 2 fautes par mot, je n'ai même pas eu envie de le lire en entier, et de faire le moindre effort de compréhension...
[^] # Re: Orthographe
Posté par georgeswwbush . En réponse au journal cela n'arrive pas qu'aux autres / entretien d'embauche. Évalué à 0.
Concernant ce journal, avec une moyenne de 2 fautes par mot, je n'ai même pas eu envie de le lire en entier, et de faire le moindre effort de compréhension...