>Par contre, je maintiens qu'il ne payent les charges que sur la difference avec ce tiers.
Jusqu'à la loi sur l'égalité des chances, celle du CPE, ce n'était pas le cas justement !
Par contre, j'avais entendu dire que cette loi proposait de calculer les charges uniquement sur la différence, afin d'inciter les employeurs à mieux payer leurs salariés. A confirmer.
Il est également devenu interdit de ne pas rémunérer les stages de plus de 3 ou 6 mois, mais il n'y a pas de minimum : 1¤/mois comme prime de stage, ça le fait non ?
[^] # Re: Renumeration
Posté par mcben . En réponse au journal Critères pour un stage d'info (côté employeur). Évalué à 2.
Jusqu'à la loi sur l'égalité des chances, celle du CPE, ce n'était pas le cas justement !
Par contre, j'avais entendu dire que cette loi proposait de calculer les charges uniquement sur la différence, afin d'inciter les employeurs à mieux payer leurs salariés. A confirmer.
Il est également devenu interdit de ne pas rémunérer les stages de plus de 3 ou 6 mois, mais il n'y a pas de minimum : 1¤/mois comme prime de stage, ça le fait non ?