Pourtant une procédure aux prud'hommes pour un salarié est gratuite. Son avocat ne lui coute rien. Pour l'entreprise, l'avocat est payant.
Parfois il vaut mieux que la société paie en conciliation une somme au salarié, même si celui-ci à tort, plutôt qu'aller au procès. Et certains ont la procédure facile et farfelue du coup. Y'a des abus partout.
Comme disait mon prof de droit : "il vaut mieux un mauvais accord, qu'un bon procès".
Elle est pas déprimante notre justice ?
[^] # Re: C'est pire que ça.
Posté par Axone . En réponse au journal Modérateur, prends garde!. Évalué à 1.
Parfois il vaut mieux que la société paie en conciliation une somme au salarié, même si celui-ci à tort, plutôt qu'aller au procès. Et certains ont la procédure facile et farfelue du coup. Y'a des abus partout.
Comme disait mon prof de droit : "il vaut mieux un mauvais accord, qu'un bon procès".
Elle est pas déprimante notre justice ?