Tu sais, [je ne peux m'empécher de te répondre], tu as toujours les mots pour casser ceux qui semblent critiquer ouvertement certaines façons en entreprises qui doivent te sembler normale.
Le libre ce n'est pas seulement le code source disponilbe, ce sont souvent des personnes qui travaillent ensemble, parfois sans se connaitre, souvent bénévolement. le libre est tout autant porteur d'un esprit, d'une aspiration à un monde du travail éthique que d'une pléthore de logiciels et/ou d'OS.
Lorsque Fabrice affirme ne pas vouloir travailler chez eux (ce qui te fais rire), il donne le signe le plus fort qu'un salarié peut donner : refuser une rémunération. C'est une VRAI position philosophique qui passe dans les ACTES et pas dans des discours oiseux.
Ensuite, tu ne sais pas si ils ne voudraient pas de lui, tu ne connais pas ses compétences, à moins que tu ne juges les gens que sur leurs idées et non leurs compétences [il faut se souvenir de tes interventions ou tu casses allégrement du haut de ton infinie sagesse].
Moi non plus je ne travaillerais pas pour eux, et moi non plus je ne travaillerais pas pour toi et je ne te ferais pas travailler pour moi [mais tu ne voudrais de toute façon pas de moi] pourtant dans certains milieux, certains adorent que je travaille pour eux. Comme quoi, il ne faut pas avoir une mentalité pourrie (que l'on requalifie de pragmatique pour faire plus smart) pour travailler correctement.
Les sociologues disaient que le 3ème millénaire serait spirituel, je pense que le monde du travail sera, lui, plus 'responsable', il faudra du temps pour que les ajustements se fassent, mais les aspirations qui arrivent sont une lame de fond qui ne sera pas possible d'inverser et gare à ceux qui auront perdu la confiance de leur salarié.
[^] # Re: mouarfffff
Posté par hervé Couvelard . En réponse au journal Un article de Le Monde révélateur de la culture d'entreprise de SAP.. Évalué à 10.
Le libre ce n'est pas seulement le code source disponilbe, ce sont souvent des personnes qui travaillent ensemble, parfois sans se connaitre, souvent bénévolement. le libre est tout autant porteur d'un esprit, d'une aspiration à un monde du travail éthique que d'une pléthore de logiciels et/ou d'OS.
Lorsque Fabrice affirme ne pas vouloir travailler chez eux (ce qui te fais rire), il donne le signe le plus fort qu'un salarié peut donner : refuser une rémunération. C'est une VRAI position philosophique qui passe dans les ACTES et pas dans des discours oiseux.
Ensuite, tu ne sais pas si ils ne voudraient pas de lui, tu ne connais pas ses compétences, à moins que tu ne juges les gens que sur leurs idées et non leurs compétences [il faut se souvenir de tes interventions ou tu casses allégrement du haut de ton infinie sagesse].
Moi non plus je ne travaillerais pas pour eux, et moi non plus je ne travaillerais pas pour toi et je ne te ferais pas travailler pour moi [mais tu ne voudrais de toute façon pas de moi] pourtant dans certains milieux, certains adorent que je travaille pour eux. Comme quoi, il ne faut pas avoir une mentalité pourrie (que l'on requalifie de pragmatique pour faire plus smart) pour travailler correctement.
Les sociologues disaient que le 3ème millénaire serait spirituel, je pense que le monde du travail sera, lui, plus 'responsable', il faudra du temps pour que les ajustements se fassent, mais les aspirations qui arrivent sont une lame de fond qui ne sera pas possible d'inverser et gare à ceux qui auront perdu la confiance de leur salarié.