Il faut voir cela un peu plus loin que son petit nez.
Les prud'hommes est quelque chose d'assez spécial (les juges sont élus par les employés et les employeurs) avec une réalité bien en vue: le chômage est très haut, donc l'employeur a un pouvoir beaucoup plus grand que l'employé.
Les 90% de décisions favorables à l'employé ne veulent pas dire: "les employés sont des gros salauds qui licencient à tour de bras sans aucune raison sauf s'en mettre pleins les pôches" mais plutôt "les employés doivent manger et les employeurs ont un très grand pouvoir".
Les juges tiennent comptes des réalités sociales... et un secteur où l'employé à le pouvoir (c'est-à-dire où il peut retrouver un emploi le lendemain) les décision seront plus favorablent à l'employeur...
[^] # Re: HP
Posté par tiot (site web personnel) . En réponse au journal ce qui est tatoué n'est pas à moué. Évalué à 1.
Les prud'hommes est quelque chose d'assez spécial (les juges sont élus par les employés et les employeurs) avec une réalité bien en vue: le chômage est très haut, donc l'employeur a un pouvoir beaucoup plus grand que l'employé.
Les 90% de décisions favorables à l'employé ne veulent pas dire: "les employés sont des gros salauds qui licencient à tour de bras sans aucune raison sauf s'en mettre pleins les pôches" mais plutôt "les employés doivent manger et les employeurs ont un très grand pouvoir".
Les juges tiennent comptes des réalités sociales... et un secteur où l'employé à le pouvoir (c'est-à-dire où il peut retrouver un emploi le lendemain) les décision seront plus favorablent à l'employeur...