Mais comme on ne nous permet pas de surfer, meme en https...
En general, internet est accessible en tant qu'outil de travail. Se connecter chez soi n'est a priori pas pour le travail. Et si c'etait quand meme pour le travail, l'employeur doit permettre une connexion directe entre le boulot et chez soi. Pas besoin d'ajaxterm dans ce cas. Et si l'employeur refuse, bah c'est simple, vous vous passez de l'outil, et l'employeur assume la perte de temps et la baisse de qualite de votre boulot. On n'a pas rien sans rien.
Enfin, en "surfant" avec ajaxterm, vous risquez de vous faire remarquer surtout parce que vous passez du temps dessus au lieu de bosser pour l'employeur. C'est pas bien du tout.
De plus, ajaxterm est un intermediaire entre deux reseaux, qui insere donc des failles dans les protections du systeme d'information de l'entreprise. Si un probleme survenait dans ce systeme d'information, vous et votre ajaxterm seriez probablement reperes et la, c'est a la discretion de l'employeur...
[^] # Re: "secure"
Posté par a_jr . En réponse au journal Un émulateur de terminal en AJAX.... Évalué à 0.
Mais comme on ne nous permet pas de surfer, meme en https...
En general, internet est accessible en tant qu'outil de travail. Se connecter chez soi n'est a priori pas pour le travail. Et si c'etait quand meme pour le travail, l'employeur doit permettre une connexion directe entre le boulot et chez soi. Pas besoin d'ajaxterm dans ce cas. Et si l'employeur refuse, bah c'est simple, vous vous passez de l'outil, et l'employeur assume la perte de temps et la baisse de qualite de votre boulot. On n'a pas rien sans rien.
Enfin, en "surfant" avec ajaxterm, vous risquez de vous faire remarquer surtout parce que vous passez du temps dessus au lieu de bosser pour l'employeur. C'est pas bien du tout.
De plus, ajaxterm est un intermediaire entre deux reseaux, qui insere donc des failles dans les protections du systeme d'information de l'entreprise. Si un probleme survenait dans ce systeme d'information, vous et votre ajaxterm seriez probablement reperes et la, c'est a la discretion de l'employeur...
Le bonjour chez vous,
Yves