Sauf que le droit de grêve ne concerne que :
- les revendications d'ordre purement professionnel (droit du travail, sécurité, conditions e travail, salaire, cotisation retraite, etc.) et pas politique ou personnel
- des revendication qui touchent les salariés de l'entreprise en question
Je me souviens d'une grêve il n'y a pas si longtemps de lapart d'agents de bus qui a été cassée par le tribunal. Ils faisaient grêve pour éviter le montage d'un service privé (si je me rappelle bien) et le tribunal avait jugé que ça ne les impactait en rien donc que leur grêve n'avait pas lieu d'être.
On peut aussi rajouter que le droit de grêve c'est celui de ne pas travailler. Tu n'as pas le droit de faire quoi que ce soit volontairement pour bloquer qui que ce soit ou quoi que ce soit. Hors de question d'éteindre le serveur, de filtrer des choses non prévues sur le routeur, de surcharger les postes de travail, de débrancher les cables .... ce serait directement condamnable devant les tribunaux et sans aucun rapport avec l'exercice du droit de grêve.
Du coup :
- faire grêve suite à la loi DADVSI n'est pas envisageable (sauf à la limite si tu es un auteur/interprête/producteur/diffuseur)
- difficile d'affirmer que le réseau peut tomber en quelques heures simplement parce que l'informaticien ne vient pas à son poste. Dans l'idéal ça devrait même continuer à tourner des semaines. Si ça tombe en quelques heures c'est que c'est volontaire (et illégal).
Les fonctionnaires sont peut être des champions de la grêve pour le maintient de leurs avantages, mais au moins ça rentre un minimum dans le cadre de la loi. Ce que tu proposes en est loin.
# note
Posté par Éric (site web personnel) . En réponse au journal A quand une grève des fonctionnaires utile?. Évalué à 10.
- les revendications d'ordre purement professionnel (droit du travail, sécurité, conditions e travail, salaire, cotisation retraite, etc.) et pas politique ou personnel
- des revendication qui touchent les salariés de l'entreprise en question
Je me souviens d'une grêve il n'y a pas si longtemps de lapart d'agents de bus qui a été cassée par le tribunal. Ils faisaient grêve pour éviter le montage d'un service privé (si je me rappelle bien) et le tribunal avait jugé que ça ne les impactait en rien donc que leur grêve n'avait pas lieu d'être.
On peut aussi rajouter que le droit de grêve c'est celui de ne pas travailler. Tu n'as pas le droit de faire quoi que ce soit volontairement pour bloquer qui que ce soit ou quoi que ce soit. Hors de question d'éteindre le serveur, de filtrer des choses non prévues sur le routeur, de surcharger les postes de travail, de débrancher les cables .... ce serait directement condamnable devant les tribunaux et sans aucun rapport avec l'exercice du droit de grêve.
Du coup :
- faire grêve suite à la loi DADVSI n'est pas envisageable (sauf à la limite si tu es un auteur/interprête/producteur/diffuseur)
- difficile d'affirmer que le réseau peut tomber en quelques heures simplement parce que l'informaticien ne vient pas à son poste. Dans l'idéal ça devrait même continuer à tourner des semaines. Si ça tombe en quelques heures c'est que c'est volontaire (et illégal).
Les fonctionnaires sont peut être des champions de la grêve pour le maintient de leurs avantages, mais au moins ça rentre un minimum dans le cadre de la loi. Ce que tu proposes en est loin.