« A cause du 'blocage' opéré par deux ou trois délégués syndicaux qui avaient l'outrecuidance de se présenter comme représentant du personnel alors qu'à part leurs trois voix nul ne votait pour eux aux élections de délégués du personnel. »
Mais les autres, ils votaient pour qui alors ? Quoi ? On me souffle à l'oreillette que les autres ne votaient pas, mais n'étaient pas content de leurs représentants élu par seulement trois voix. C'est un peu le problème de la démocratie représentative, soit tu votes pour quelqu'un et comme cette personne n'est pas toi, elle n'est pas totalement d'accord avec tes idées, soit tu ne votes pas et donc personne ne te représente. Bref, la démocratie représentative c'est nul.
Il nous reste donc, en gros, deux possibilités :
* une forme de dictature, par exemple toi à la tête du monde, mais bon, là c'est moi qui vais pas être content,
* une démocratie directe, mais bon vu l'implication des gens dans les élections locales (prudhommales, municipale, représentation syndicale etc ...), j'ai comme l'impression que ça va pas être beaucoup mieux.
Plutôt que de râler contre la représentation syndicale (qui est peut-être nulle dans l'entreprise dont tu parles), il suffirait de s'impliquer un peu plus dedans pour la faire changer.
Râler c'est cool, c'est facile, ça coûte rien, par contre agir ...
[^] # Re: L'avis d'un étranger
Posté par bonnaud frederic (site web personnel) . En réponse au journal [HS] [CPE] L'avis d'un étranger. Évalué à 5.
Mais les autres, ils votaient pour qui alors ? Quoi ? On me souffle à l'oreillette que les autres ne votaient pas, mais n'étaient pas content de leurs représentants élu par seulement trois voix. C'est un peu le problème de la démocratie représentative, soit tu votes pour quelqu'un et comme cette personne n'est pas toi, elle n'est pas totalement d'accord avec tes idées, soit tu ne votes pas et donc personne ne te représente. Bref, la démocratie représentative c'est nul.
Il nous reste donc, en gros, deux possibilités :
Plutôt que de râler contre la représentation syndicale (qui est peut-être nulle dans l'entreprise dont tu parles), il suffirait de s'impliquer un peu plus dedans pour la faire changer.
Râler c'est cool, c'est facile, ça coûte rien, par contre agir ...