Tous les salariés sont des précaires. Personne n'est à l'abris d'un licenciement économique :
"le licenciement pour motif économique, non inhérent à la personne du salarié, et qui trouve sa cause dans une suppression, ou une modification de son emploi justifiée par :
* des difficultés économiques sérieuses n'ayant pu être surmontées par tout autre moyen,
* des mutations technologiques mettant en cause la pérennité de l'entreprise,
* la nécessité de réorganisations indispensables à la sauvegarde de l'activité de l'entreprise,
* la sauvegarde de la compétitivité de l'entreprise.
" http://fr.wikipedia.org/wiki/Licenciement
Tu es jeune, ça fait 1 an que tu es dans l'entreprise. Tu te prends un licenciement économique : peu d'indémnité.
Au moins avec le CPE il y a une amélioration.
Lorsqu'on voit des entreprises tourner au CDD illégalement, je vois bien toutes les dérives possibles avec le CPE : on prend un jeune, on le jette au bout de deux ans puis on ne prend un autre.
Et tout ce qui est "chantage au licenciement".
Bref le CPE est mauvais car il n'y a pas de contre pouvoir à l'employeur.
[^] # Re: L'avis d'un étranger
Posté par tiot (site web personnel) . En réponse au journal [HS] [CPE] L'avis d'un étranger. Évalué à 5.
"le licenciement pour motif économique, non inhérent à la personne du salarié, et qui trouve sa cause dans une suppression, ou une modification de son emploi justifiée par :
* des difficultés économiques sérieuses n'ayant pu être surmontées par tout autre moyen,
* des mutations technologiques mettant en cause la pérennité de l'entreprise,
* la nécessité de réorganisations indispensables à la sauvegarde de l'activité de l'entreprise,
* la sauvegarde de la compétitivité de l'entreprise.
"
http://fr.wikipedia.org/wiki/Licenciement
Tu es jeune, ça fait 1 an que tu es dans l'entreprise. Tu te prends un licenciement économique : peu d'indémnité.
Au moins avec le CPE il y a une amélioration.
Lorsqu'on voit des entreprises tourner au CDD illégalement, je vois bien toutes les dérives possibles avec le CPE : on prend un jeune, on le jette au bout de deux ans puis on ne prend un autre.
Et tout ce qui est "chantage au licenciement".
Bref le CPE est mauvais car il n'y a pas de contre pouvoir à l'employeur.