Je ne suis pas d'accord sur la migration de contrats existant.
Ils ne vont pas licencier des gens pour les reprendre en cpe/cne/ctg/xxx , ils vont renouveller les contrats avec un 'précaire', mais ils pourraient tout aussi bien 'externaliser' ces postes dans une filliale d'un autre pays/continent.
Le moindre contrat qui donne envie à une entreprise d'embaucher en france au lieu d'aller ailleurs est, pour moi, un bon contrat [ sous réserve qu'il ne coute pas plus chère à la société].
Maintenant, personne n'oblige les jeunes à signer les contrats qu'ils n'aiment pas. On te propose un truc que tu veux pas, tu dis non. Si Tant de monde que cela était contre, ils ne pourraient pas recruter, donc le problème serait résolu.
Les gens sont libre non ?
Bien entendu, il faut avoir le courage de dire en entretien : je ne désire pas un cne/cpe/truc et c'est largement plus facile d'aller casser des vitrines anonymement.
Par exemple, moi je refuse TOUTES les missions lorsque celui qui paie n'est pas celui pour qui j'interviens in situ [exit SSII]. Par parce qu'il a une marge commercial, mais parce que la relation de travail est faussée, mon interlocuteur de travail n'est pas celui de la négociation. Cela me coute de le faire (financièrement) MAIS cela me libère de pas mal de chose.
[^] # Re: mon avis
Posté par hervé Couvelard . En réponse au journal [HS] Le droit de grève. Évalué à 3.
Ils ne vont pas licencier des gens pour les reprendre en cpe/cne/ctg/xxx , ils vont renouveller les contrats avec un 'précaire', mais ils pourraient tout aussi bien 'externaliser' ces postes dans une filliale d'un autre pays/continent.
Le moindre contrat qui donne envie à une entreprise d'embaucher en france au lieu d'aller ailleurs est, pour moi, un bon contrat [ sous réserve qu'il ne coute pas plus chère à la société].
Maintenant, personne n'oblige les jeunes à signer les contrats qu'ils n'aiment pas. On te propose un truc que tu veux pas, tu dis non. Si Tant de monde que cela était contre, ils ne pourraient pas recruter, donc le problème serait résolu.
Les gens sont libre non ?
Bien entendu, il faut avoir le courage de dire en entretien : je ne désire pas un cne/cpe/truc et c'est largement plus facile d'aller casser des vitrines anonymement.
Par exemple, moi je refuse TOUTES les missions lorsque celui qui paie n'est pas celui pour qui j'interviens in situ [exit SSII]. Par parce qu'il a une marge commercial, mais parce que la relation de travail est faussée, mon interlocuteur de travail n'est pas celui de la négociation. Cela me coute de le faire (financièrement) MAIS cela me libère de pas mal de chose.
C'est mon choix ;-)