Mais 2*3 moi de période d'essais c'est pas suffisant pour ce faire une idée de la valeur d'un travailleur? de la rentabilité de son investissement?
Je pense perso que ça dépend énormement du poste. J'avais vu je ne sais plus où que les prudhom avait considéré 1 mois de période d'essai suffisante pour un coursier, 1 an pour un cadre sup.
Accessoirement quant il parlait d'employeur frileux, je pense qu'il voulait dire "employeur tenté de s'agrandir et se développer sans trop de risque et de dépense (pas de charge patronale pendant les 2 premières années) sachant que si ça marche le cpe ce prolongera comme tout autre cdi, avec un employer formé et expérimenté, sinon bye bye le cpe". Enfin c'est la vision (peut-être naive) que j'en ai
[^] # Re: mon avis
Posté par Alex . En réponse au journal [HS] Le droit de grève. Évalué à 1.
Je pense perso que ça dépend énormement du poste. J'avais vu je ne sais plus où que les prudhom avait considéré 1 mois de période d'essai suffisante pour un coursier, 1 an pour un cadre sup.
Accessoirement quant il parlait d'employeur frileux, je pense qu'il voulait dire "employeur tenté de s'agrandir et se développer sans trop de risque et de dépense (pas de charge patronale pendant les 2 premières années) sachant que si ça marche le cpe ce prolongera comme tout autre cdi, avec un employer formé et expérimenté, sinon bye bye le cpe". Enfin c'est la vision (peut-être naive) que j'en ai