Non ! C'est parce que j'estime qu'il y a eut faute de l'employeur concernant le motif du licenciement ou la façon dont le licenciement a été effectué.
Soyons clair, si on allait au prud'homme juste pour montrer que l'employeur à abusé de son pouvoir et sans en retirer un avantage financier, il y aurai moins de monde a envoyer leur ancien employeur au prud'homme. On a tous en tête un exemple d'un mec bien qui s'est fait viré de son boulot abusivement par son employeur et qui ensuite l'envoi aux prud'homme, mais on a aussi tous en tête l'exemple d'un mec qu'en foutait pas une à son boulot, qui se fait viré logiquement et qui va quand même aux prud'homme. Même si elle est justifiée, la finalité de cette démarche est de récupérer de l'argent (je connais pas beaucoup de monde qui ai redistribué l'argent récupéré aux prud'hommes à des associations caritatives).
[^] # Re: Ce Bancihon est fort !
Posté par Matthieu Duchemin (site web personnel) . En réponse au journal Mandriva et moi. Évalué à 10.
Soyons clair, si on allait au prud'homme juste pour montrer que l'employeur à abusé de son pouvoir et sans en retirer un avantage financier, il y aurai moins de monde a envoyer leur ancien employeur au prud'homme. On a tous en tête un exemple d'un mec bien qui s'est fait viré de son boulot abusivement par son employeur et qui ensuite l'envoi aux prud'homme, mais on a aussi tous en tête l'exemple d'un mec qu'en foutait pas une à son boulot, qui se fait viré logiquement et qui va quand même aux prud'homme. Même si elle est justifiée, la finalité de cette démarche est de récupérer de l'argent (je connais pas beaucoup de monde qui ai redistribué l'argent récupéré aux prud'hommes à des associations caritatives).