Les contributeurs sont ils indifférents de ce qui se passe côté entreprise ?
bien sûr que non il n'y a pas d'indifférence, Mandriva au travers de l'entreprise est une structure qui permet d'héberger des contributeurs à plein temps avec les développeurs salariés. C'est aussi Mandriva qui structure la démarche des développements (planning de sortie des versions). L'entreprise a sa place dans la communauté, tout comme les développeurs (embauchés ou non) font partie de la communauté Mandriva.
Ont-ils leur mot à dire un minimum ?
sur la gestion de l'entreprise, ce serait de l'ingérence AMHA. Après il est possible d'avoir un avis et de l'exprimer, ici même d'ailleurs personne ne s'est jamais trop gêné.
Pour une tentative de réponse à ta dernière question, il est bon de distinguer les intérêts du libre (Mandriva effectue ses développements en GPL) et les intérêts de l'entreprise qui sont bien distincts (assurer sa pérennité sur le court et long terme), ce n'est ni tout blanc ni tout noir, en fonction des objectifs de chaque personne et de la perception de la contribution réelle de l'entreprise au libre.
Un contributeur perdu pour Mandriva, qui passerait à une autre distribution par exemple, n'est pas forcément perdu pour le libre (Idem côté utilisateur). Il y a un réel équilibre à trouver, à chacun de trouver sa réponse en fonction de ses aspirations. Il y aura sans doute des zélotes du support inconditionnel, mais ce que je vois, c'est plutôt des contributeurs cherchant un bon compromis et ayant du recul entre les impératifs d'une entreprise et ceux du libre en général.
En ce qui me concerne, il est tout de même sympatique d'avoir des interlocuteurs francophones qu'on peut parfois rencontrer IRL.
Cela n'empêche pas de se sentir solidaire de ceux qui vont devoir retrouver un emploi... spa simple :/
[^] # Re: Gael a bien été viré !
Posté par BAud (site web personnel) . En réponse au journal Duval vs. Mandriva: inerview de F. Bancilhon. Évalué à 6.
bien sûr que non il n'y a pas d'indifférence, Mandriva au travers de l'entreprise est une structure qui permet d'héberger des contributeurs à plein temps avec les développeurs salariés. C'est aussi Mandriva qui structure la démarche des développements (planning de sortie des versions). L'entreprise a sa place dans la communauté, tout comme les développeurs (embauchés ou non) font partie de la communauté Mandriva.
Ont-ils leur mot à dire un minimum ?
sur la gestion de l'entreprise, ce serait de l'ingérence AMHA. Après il est possible d'avoir un avis et de l'exprimer, ici même d'ailleurs personne ne s'est jamais trop gêné.
Pour une tentative de réponse à ta dernière question, il est bon de distinguer les intérêts du libre (Mandriva effectue ses développements en GPL) et les intérêts de l'entreprise qui sont bien distincts (assurer sa pérennité sur le court et long terme), ce n'est ni tout blanc ni tout noir, en fonction des objectifs de chaque personne et de la perception de la contribution réelle de l'entreprise au libre.
Un contributeur perdu pour Mandriva, qui passerait à une autre distribution par exemple, n'est pas forcément perdu pour le libre (Idem côté utilisateur). Il y a un réel équilibre à trouver, à chacun de trouver sa réponse en fonction de ses aspirations. Il y aura sans doute des zélotes du support inconditionnel, mais ce que je vois, c'est plutôt des contributeurs cherchant un bon compromis et ayant du recul entre les impératifs d'une entreprise et ceux du libre en général.
En ce qui me concerne, il est tout de même sympatique d'avoir des interlocuteurs francophones qu'on peut parfois rencontrer IRL.
Cela n'empêche pas de se sentir solidaire de ceux qui vont devoir retrouver un emploi... spa simple :/