D'aprés les anti-cpe oui. Parce que tu comprend, les patrons ils ont que ça à faire, de virer les gens.
D'ailleurs, aux états unis, où tu peux être virer à n'importe quel moment et où tu dois faire tes cartons dans l'heure qui suit ton licenciement (et pas seulement pendant 2 ans, mais tout le temps), il a été prouvé que ce système ne fonctionne pas depuis des dizaines d'années (euh, en fait depuis le début des états unis). La preuve, ils sont devenu une grande puissance mondiale.
Sinon bon, j'admet que c'est emmerdant d'être pendant 2 ans au lieu de 3 mois en période d'essai, et licenciable à tout moment pendant cette période.
M'enfin quand tu es un bon élément, il n'y a pas de raison pour qu'un employeur te vire au moindre pretexte. Ou alors il est con. Et dans ce cas, ce n'est pas si mal de changer d'employeur.
Ou en fait, c'est peut être ça qui pose problème aux jeunes : ça va les forcer à bien bosser.
[^] # Re: ?
Posté par Laurent J (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Comment virer quelqu'un quand on veut.. Évalué à 2.
D'ailleurs, aux états unis, où tu peux être virer à n'importe quel moment et où tu dois faire tes cartons dans l'heure qui suit ton licenciement (et pas seulement pendant 2 ans, mais tout le temps), il a été prouvé que ce système ne fonctionne pas depuis des dizaines d'années (euh, en fait depuis le début des états unis). La preuve, ils sont devenu une grande puissance mondiale.
Sinon bon, j'admet que c'est emmerdant d'être pendant 2 ans au lieu de 3 mois en période d'essai, et licenciable à tout moment pendant cette période.
M'enfin quand tu es un bon élément, il n'y a pas de raison pour qu'un employeur te vire au moindre pretexte. Ou alors il est con. Et dans ce cas, ce n'est pas si mal de changer d'employeur.
Ou en fait, c'est peut être ça qui pose problème aux jeunes : ça va les forcer à bien bosser.
Meeerrrdeeuuuu !!!