• # Pour les maris en fleur

    Posté par . En réponse au journal Comment virer quelqu'un quand on veut.. Évalué à 10.

    Il suffit d'utiliser un motif de licenciement pour faute grave comme par exemple :

    * le refus réitéré d’un employé d’effectuer des heures supplémentaires pour exécuter des tâches urgentes ;

    * le fait pour un cadre de participer à une bagarre devant le personnel ;

    * les manquements à la discipline répétés ou caractérisés ;

    * les actes d’insubordination et les comportements injurieux à l’égard de l’employeur ou des autres membres du personnel ;

    * les infractions répétées aux règles de sécurité, etc.

    et surtout :

    * la liaison d’un salarié avec l’épouse de son employeur pendant les heures de travail !

    Attention en dehors des heures de travail c'est au mieux du plaisir au pire du mérite ...