Les actionnaires ont le droit d'avoir un dividende, les employés ont le droit d'avoir des augmentations. Ils sont 2 contributions différentes mais l'interêt de tous est de faire tourner la boite. Ils sont dans le même bateau.
Si une enreprise avantage trop l'un par rapport à l'autre, elle se cassera la gueule. Mais en principe un pdg ne peut pas faire n'importe quoi.
C'est du mythe de dire que des boites ferment et sacrifient des salariés sur l'autel du saint dividende. Si y a pas de projet visant à perenniser la boîte, tu ne berne pas les actionnaires, le cours chute et tu met la clé sous la porte.
Un actionnaire ne regarde pas que le dividende. C'est minoritaire dans un plan d'investissement. Il s'assure d'abord que l'action est solide et que la boite existera toujours au moment de revendre ou d'empocher le dividende.
Regarde Total, archétype du "mal désigné". Ils font un profit monstrueux, versent des dividendes monstrueux, et les employés gagnent monstrueusement beaucoup, le cadre de vie est monstrueusement bon.
[^] # Re: pff
Posté par Hrundi V. Bakshi . En réponse au journal Ça chie pour Mandriva. Évalué à 2.
Les actionnaires ont le droit d'avoir un dividende, les employés ont le droit d'avoir des augmentations. Ils sont 2 contributions différentes mais l'interêt de tous est de faire tourner la boite. Ils sont dans le même bateau.
Si une enreprise avantage trop l'un par rapport à l'autre, elle se cassera la gueule. Mais en principe un pdg ne peut pas faire n'importe quoi.
C'est du mythe de dire que des boites ferment et sacrifient des salariés sur l'autel du saint dividende. Si y a pas de projet visant à perenniser la boîte, tu ne berne pas les actionnaires, le cours chute et tu met la clé sous la porte.
Un actionnaire ne regarde pas que le dividende. C'est minoritaire dans un plan d'investissement. Il s'assure d'abord que l'action est solide et que la boite existera toujours au moment de revendre ou d'empocher le dividende.
Regarde Total, archétype du "mal désigné". Ils font un profit monstrueux, versent des dividendes monstrueux, et les employés gagnent monstrueusement beaucoup, le cadre de vie est monstrueusement bon.