On peut aujourd'hui ne proposer que des CDI et être un enfoiré de première, tout comme demain proposer des CPE et ne pas chercher à abuser du système.
Je pense que "l'humanité" dans le monde du travail doit être le fait du gestionnaire des ressources humaines, et pas de la loi. Bref : un CPE ou CDI classique, dans une boîte où on entretient une culture de mépris du salarié, c'est la même chose.
Et inversement, je ne vois pas en quoi la signature d'un CPE devrait transformer un manager consciencieux en un salaud simplement parce qu'il se voit octroyer le pouvoir de licencier avec un préavis de deux semaines ...
Bref, je me sens concerné par le CPE, et j'ai l'intention de creuser ce sujet ... en tout cas à première vue je ne vois pas cette précarisation que tout le monde dénonce. 2 ans d'essai c'est un peu long, par contre, non ? La moitié suffirait AMHA.
[^] # Re: Euh ...
Posté par ahuillet . En réponse au journal Le CPE, menace pour l'avenir professionnel des jeunes !. Évalué à 5.
Je pense que "l'humanité" dans le monde du travail doit être le fait du gestionnaire des ressources humaines, et pas de la loi. Bref : un CPE ou CDI classique, dans une boîte où on entretient une culture de mépris du salarié, c'est la même chose.
Et inversement, je ne vois pas en quoi la signature d'un CPE devrait transformer un manager consciencieux en un salaud simplement parce qu'il se voit octroyer le pouvoir de licencier avec un préavis de deux semaines ...
Bref, je me sens concerné par le CPE, et j'ai l'intention de creuser ce sujet ... en tout cas à première vue je ne vois pas cette précarisation que tout le monde dénonce. 2 ans d'essai c'est un peu long, par contre, non ? La moitié suffirait AMHA.