Parce qu'il y a des gens qui pensent encore qu'un CDI apporte une quelconque "sécurité de l'emploi" ? Euh ... vous avez déjà travaillé ou pas ?
Autant le CDD est une plaie pour l'employeur qui ne peut rien faire ou presque pour l'abbréger, autant le CDI est terriblement facile à casser à tout moment. Si c'est bien fait, les risques de voir le salarié se retourner (et gagner) contre l'entreprise sont quasi nulles.
On peut aujourd'hui ne proposer que des CDI et être un enfoiré de première, tout comme demain proposer des CPE et ne pas chercher à abuser du système.
Sur le reste des inconvénients du CPE je ne me prononce pas, je n'ai pas creusé le sujet, mais précarisation, vraiment ca me fait sourire.
# Euh ...
Posté par Maillequeule . En réponse au journal Le CPE, menace pour l'avenir professionnel des jeunes !. Évalué à 8.
Autant le CDD est une plaie pour l'employeur qui ne peut rien faire ou presque pour l'abbréger, autant le CDI est terriblement facile à casser à tout moment. Si c'est bien fait, les risques de voir le salarié se retourner (et gagner) contre l'entreprise sont quasi nulles.
On peut aujourd'hui ne proposer que des CDI et être un enfoiré de première, tout comme demain proposer des CPE et ne pas chercher à abuser du système.
Sur le reste des inconvénients du CPE je ne me prononce pas, je n'ai pas creusé le sujet, mais précarisation, vraiment ca me fait sourire.
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