"Destiné aux jeunes de moins de 26 ans, le CPE est un contrat à durée indéterminée - CDI - avec 2 ans de période dite de "consolidation". En français, ce contrat pourra être rompu au cours des deux premières années par un licenciement simplifié (pas de justifications économiques à fournir de la part des employeurs) avec une indemnité de 8 % du salaire brut. Il est réservé aux entreprises de plus de 20 salariés"
# petit correction
Posté par kahal . En réponse au journal Le CPE, menace pour l'avenir professionnel des jeunes !. Évalué à 5.
Non, il est valable uniquement pour les entreprises de plus de 20 personnes.
http://www.nantes-campus.fr/1138188999769/0/fiche___article/ :
"Destiné aux jeunes de moins de 26 ans, le CPE est un contrat à durée indéterminée - CDI - avec 2 ans de période dite de "consolidation". En français, ce contrat pourra être rompu au cours des deux premières années par un licenciement simplifié (pas de justifications économiques à fournir de la part des employeurs) avec une indemnité de 8 % du salaire brut. Il est réservé aux entreprises de plus de 20 salariés"