Personellement, je suis plutôt contre, je trouve ça assez scandaleux même. S'il y a un motif normal (économique, faute, etc.) de licenciement, le CDI le permet. Quand je vois ça : http://www.uni.asso.fr/article.php3?id_article=454
je me demande quelle est vraiment la différence avec un CDI ? S'il n'y en a pas, pourquoi faire un contrat différent...
Comme disait l'autre, c'est pas parce que Sarkozy ajoute chaque jour une page au code pénal que Villepin doit en arracher une chaque jour au code du travail.
[^] # CPE
Posté par Obi MO (site web personnel) . En réponse au journal Je cherche un(e) stagiaire .... Évalué à 5.
* http://stopcpe.net/ : eux ils sont contre
* http://www.uni.asso.fr/article.php3?id_article=462 : eux ils sont pour
Personellement, je suis plutôt contre, je trouve ça assez scandaleux même. S'il y a un motif normal (économique, faute, etc.) de licenciement, le CDI le permet. Quand je vois ça : http://www.uni.asso.fr/article.php3?id_article=454
je me demande quelle est vraiment la différence avec un CDI ? S'il n'y en a pas, pourquoi faire un contrat différent...
Comme disait l'autre, c'est pas parce que Sarkozy ajoute chaque jour une page au code pénal que Villepin doit en arracher une chaque jour au code du travail.