Simple : tu postules pour de un poste de chercheur, donc on compte ton expérience de chercheur.
Ensuite, plutôt que de dire : « désolé, vous êtes pile poil pour le poste mais vous avez 6 mois de trop » au type qui a bossé quelques années avant de revenir faire son doctorat, on dira « désolé, vous êtes surqualifié pour CR1, postulez CR2 » à l'autre.
(Le problème que cela pose n'est pas l'applicabilité du calcul de l'ancienneté (à part que la limite d'âge permet d'enlever l'écrémage des épaules des commissions de recrutement « qui, vous le comprenez bien, ont déjà suffisamment de boulot »), ce serait plutôt la difficulté de refuser un candidat pour surqualification.)
Ce qui me dérange, c'est que l'on utilise des critères arbitraires plutôt que d'utiliser des critères en relation avec des objectifs. Si on veut des juniors, on demande une expérience maximale ; si on veut une expérience minimale (le « post-doc aux USA »), on demande une expérience minimale, etc. Je n'aime pas que l'on essaie de jouer par la bande avec des critères simplistes (et limite hypocrites). Les objectifs sont trop souvent oubliés…
[^] # Re: Le monde universitaire ?
Posté par Sylvain Sauvage . En réponse au journal Qui a écrit Linux 2.6.20 ?. Évalué à 3.
Ensuite, plutôt que de dire : « désolé, vous êtes pile poil pour le poste mais vous avez 6 mois de trop » au type qui a bossé quelques années avant de revenir faire son doctorat, on dira « désolé, vous êtes surqualifié pour CR1, postulez CR2 » à l'autre.
(Le problème que cela pose n'est pas l'applicabilité du calcul de l'ancienneté (à part que la limite d'âge permet d'enlever l'écrémage des épaules des commissions de recrutement « qui, vous le comprenez bien, ont déjà suffisamment de boulot »), ce serait plutôt la difficulté de refuser un candidat pour surqualification.)
Ce qui me dérange, c'est que l'on utilise des critères arbitraires plutôt que d'utiliser des critères en relation avec des objectifs. Si on veut des juniors, on demande une expérience maximale ; si on veut une expérience minimale (le « post-doc aux USA »), on demande une expérience minimale, etc. Je n'aime pas que l'on essaie de jouer par la bande avec des critères simplistes (et limite hypocrites). Les objectifs sont trop souvent oubliés…