heureusement que c'est faux. Disons que si tu fais quelque chose sur ton temps de travail la paternité devient une question contestable. Le complexe sera de prouver que ça ne rentrait pas dans le cadre du travail. Si l'employeur n'est pas de ton avis, lui il aura un élément concret à apporter, pas toi.
Maintenant ce n'est pas parce que tu répond à un mail sur ton temps de travail que ça donne d'un coup tout ce que tu fais à ton employeur, pas plus que si tu fais un peu de boulot chez toi ça ne te donne personnellement propriété sur tout ce que fait ta boite.
C'est juste que ce sera *énormément* plus dûr de prouver que ce que tu fais t'appartient bien, et éventuellement ton employeur pourra te demander des comptes vu que tu as profité de lui
[^] # Re: ça dépend
Posté par Éric (site web personnel) . En réponse au journal SourceForge / PayPal & legislation française du travail. Évalué à 7.
Maintenant ce n'est pas parce que tu répond à un mail sur ton temps de travail que ça donne d'un coup tout ce que tu fais à ton employeur, pas plus que si tu fais un peu de boulot chez toi ça ne te donne personnellement propriété sur tout ce que fait ta boite.
C'est juste que ce sera *énormément* plus dûr de prouver que ce que tu fais t'appartient bien, et éventuellement ton employeur pourra te demander des comptes vu que tu as profité de lui