• [^] # Question de forme

    Posté par . En réponse au journal Après la danse pour développeurs..... Évalué à 2.

    L'interview elle est la pour que tu causes au candidat et te fasse une idee de ses capacites et de son profile, se baser sur son habillement c'est vraiment deplace de mon point de vue.
    Oh mais je n'ai jamais foutu dehors personne pour ses fringues, et je n'ai que rarement basé ma décision finale sur sa tenue vestimentaire, dans un sens comme dans l'autre (et je m'en fous pas mal si ça te rassures).

    J'évalue le candidat dans son entièreté. Je sais que je ne lui demanderais pas de venir fringué en pingouin pour son boulot dès lors qu'il ne verra pas un client. Et alors ?

    Quand je vais chez les gens, je m'habille potablement. Quand je rencontre un client, c'est pareil. Quand je rencontre un employeur, c'est pareil. Quand je rencontre quelqu'un, je lui dis "bonjour" et je le regarde dans les yeux. C'est culturel, c'est une question de politesse et de savoir-vivre. Les fringues en font partie.

    Tu t'en fous ? Très bien. Libre à toi. Libre à moi de ne pas m'en foutre, parce que la tenue vestimentaire est _aussi_, entre autres, un aspect de ta personnalité, de ton rapport aux autres, de ton attitude.

    Maintenant, je m'en fous qu'il soit en costard, ce que j'apprécie, c'est qu'il soit fringué correctement, pour un entretien. Et les baskets, dans ce contexte, c'est naze ; très naze. C'est mon avis.

    Maintenant, s'il a des qualités qui contrebalancent les baskets...

    Té, j'ai 27 ans, et je me retrouve à être un pur vieux con avec des principes "du siècle dernier" : vous savez quoi ? je m'en fous _totalement_.