C'est complêtement stupide. Un technicien ne ferait pas plus mal le boulot. Il le ferait certainement mieux (car plus interessant pour lui), et couterait moins cher.
Stupide possible, mais c'est malheureusement (souvent?) ainsi.
Je me mets à la place de la personne chargée du recrutement : elle a en face d'elle 10 candidats capables pour le poste (dans notre cas, concevoir des circuits électroniques à base de composants discrets), qui ne requiert "que" le diplôme de technicien. Dans ces 10 candidats, elle a un ingénieur "bac +5" qui galère pour trouver du boulot (qui donc est prêt à se faire embaucher aux conditions d'un technicien), ingénieur qu'elle pourra éventuellement faire évoluer (sa formation "supérieure" permettant d'envisager une évolution à une tâche plus adaptée à sa formation) le jour où elle aura besoin d'un ingénieur. Elle prendra sûrement l'ingénieur, si ce dernier accepte les conditions de la boîte.
Si tu peux avoir "plus" pour le même prix....
Des techniciens (comprendre au sens du diplome) faisant le même boulot qu'un ingé (bac +5 ) ne sera _JAMAIS_ payé autant que le bac+5.
Dans la boîte où je suis, c'est en effet ainsi "à l'embauche", mais est complètement faux au bout d'un certain nombre d'années : il y a des ingénieurs qui "stagnent" et des techniciens qui évoluent, qui en veulent, et arrivent, à âge égal, à des rémunérations supérieures, tout simplement parce qu'ils ont réussi à prendre "l'ascenseur social". Mais c'est vrai que ce n'est valable que pour la génération que je peux observer ici, à savoir des gens entre 35 et 45 ans, et qu'il ne faut peut-être pas généraliser.
[^] # Re: 1500 Euros pour un Bac+5
Posté par Sylvain Briole . En réponse au journal Salaire d'un bioinformaticien. Évalué à 2.
Stupide possible, mais c'est malheureusement (souvent?) ainsi.
Je me mets à la place de la personne chargée du recrutement : elle a en face d'elle 10 candidats capables pour le poste (dans notre cas, concevoir des circuits électroniques à base de composants discrets), qui ne requiert "que" le diplôme de technicien. Dans ces 10 candidats, elle a un ingénieur "bac +5" qui galère pour trouver du boulot (qui donc est prêt à se faire embaucher aux conditions d'un technicien), ingénieur qu'elle pourra éventuellement faire évoluer (sa formation "supérieure" permettant d'envisager une évolution à une tâche plus adaptée à sa formation) le jour où elle aura besoin d'un ingénieur. Elle prendra sûrement l'ingénieur, si ce dernier accepte les conditions de la boîte.
Si tu peux avoir "plus" pour le même prix....
Des techniciens (comprendre au sens du diplome) faisant le même boulot qu'un ingé (bac +5 ) ne sera _JAMAIS_ payé autant que le bac+5.
Dans la boîte où je suis, c'est en effet ainsi "à l'embauche", mais est complètement faux au bout d'un certain nombre d'années : il y a des ingénieurs qui "stagnent" et des techniciens qui évoluent, qui en veulent, et arrivent, à âge égal, à des rémunérations supérieures, tout simplement parce qu'ils ont réussi à prendre "l'ascenseur social". Mais c'est vrai que ce n'est valable que pour la génération que je peux observer ici, à savoir des gens entre 35 et 45 ans, et qu'il ne faut peut-être pas généraliser.