Surtout que meme en Angleterre, je n'ai pas encore vu de clause de non-concurrence mise en application, bien qu'elles soient presentes dans les contrats.
En F1 (pour l'annee que j'y ai passe), s'il y a un souci, ils trouvent toujours le moyen de s'arranger, genre "tu fermes les yeux sur le passage de ce type chez nous, on dit rien sur notre ex-employe qui vient de signer chez toi".
En telephonie mobile, tout le monde a l'air de s'en foutre royalement, je passe mon temps a voir des gens transiter entre Ericsson/Nokia/Sharp/Motorola/LG/Panasonic/NEC/Samsung, y compris des profils important (genre manager) sans que ca ait l'air de deranger qui que ce soit.
Bref, a moins d'etre un tres tres gros profil, la clause me semble juste etre la pour dissuader ceux qui ne se penchent pas sur le probleme.
[^] # Re: D' un autre côté
Posté par imalip . En réponse au journal Plus le droit de travailler !. Évalué à 2.
En F1 (pour l'annee que j'y ai passe), s'il y a un souci, ils trouvent toujours le moyen de s'arranger, genre "tu fermes les yeux sur le passage de ce type chez nous, on dit rien sur notre ex-employe qui vient de signer chez toi".
En telephonie mobile, tout le monde a l'air de s'en foutre royalement, je passe mon temps a voir des gens transiter entre Ericsson/Nokia/Sharp/Motorola/LG/Panasonic/NEC/Samsung, y compris des profils important (genre manager) sans que ca ait l'air de deranger qui que ce soit.
Bref, a moins d'etre un tres tres gros profil, la clause me semble juste etre la pour dissuader ceux qui ne se penchent pas sur le probleme.