Tout depend comment l'entreprise s'occupe du stagiaire. Normalement, un stage c'est donnant-donnant. Car si tu compares un stagiaire avec un ingenieur debutant qui cherche du travail juste apres son stage de fin d'etudes, la difference de competence n'est pas flagrante.
D'un cote, le stagiaire fournit un travail pour aucun salaire ou un juste petit, et d'un autre cote l'entreprise designe un maitre de stage qui guide le stagiaire, et on lui pardonne ses bourdes.
Maintenant, les entreprises qui font bosser les stagiaires comme des interimaires, sur un projet critique sans les guider, non seulement elles exploitent le stagiaire mais en plus elles se foutent de la gueule de leurs clients.
[^] # Re: C'est pas mal....
Posté par Erwan . En réponse au journal Mandriva pète la forme. Évalué à 4.
D'un cote, le stagiaire fournit un travail pour aucun salaire ou un juste petit, et d'un autre cote l'entreprise designe un maitre de stage qui guide le stagiaire, et on lui pardonne ses bourdes.
Maintenant, les entreprises qui font bosser les stagiaires comme des interimaires, sur un projet critique sans les guider, non seulement elles exploitent le stagiaire mais en plus elles se foutent de la gueule de leurs clients.