> art II-88:
> Les travailleurs et les employeurs, ou leurs organisations
> respectives, ont, … le droit de négocier …, de conclure des
> conventions collectives …et de recourir, en cas de conflits
> d'intérêts, à des actions collectives pour la défense de leurs
> intérêts, y compris la grève.
>
> Ben oui, c'est exactement ca. Définition du lock-out.
N'importe quoi. L'employeur a le droit de revendiquer. Le droit de lock-out n'en fait pas parti (interdire aux employés de travailler pour négocier).
L'employeur a des obligations et il doit respecter le droit de travailler des autres (c'est dans la partie II).
Puisque tu alimentes tes arguments avec Attac, donnes directement les articles d'Attac. Ça ira plus vite.
Surtout, évites de mettre plusieurs fois de suite des arguments qui ont déjà été démontés.
Merci. Ça aidera au débat. Ça doit être la troisième fois que je vois un prétendu droit de lock-out.
[^] # Re: RE: Les avancées du TCE par rapport au traité de Nice
Posté par fabb . En réponse au journal Les avancées du TCE par rapport au traité de Nice. Évalué à 1.
> Les travailleurs et les employeurs, ou leurs organisations
> respectives, ont, … le droit de négocier …, de conclure des
> conventions collectives …et de recourir, en cas de conflits
> d'intérêts, à des actions collectives pour la défense de leurs
> intérêts, y compris la grève.
>
> Ben oui, c'est exactement ca. Définition du lock-out.
N'importe quoi. L'employeur a le droit de revendiquer. Le droit de lock-out n'en fait pas parti (interdire aux employés de travailler pour négocier).
L'employeur a des obligations et il doit respecter le droit de travailler des autres (c'est dans la partie II).
Puisque tu alimentes tes arguments avec Attac, donnes directement les articles d'Attac. Ça ira plus vite.
Surtout, évites de mettre plusieurs fois de suite des arguments qui ont déjà été démontés.
Merci. Ça aidera au débat. Ça doit être la troisième fois que je vois un prétendu droit de lock-out.