Voilà, si tu ne tronques pas la phrase pour provoquer un faux débat sur un droit très théorique, l'article veut simplement que le droit de travailler (et donc de chercher du travail et de s'établir) s'exerce sur la totalité de l'Union , pour tous les ressortissants de l'Union.
Et par extension naturelle (mais peut-être que je me fourvoie), l'Etat/société est garant de ce droit et te fournit les moyens de l'exercer avant (recherche d'emploi), pendant (droit du salarié[1]) et après (allocations, chômage, retraite) dans le cadre d'un "droit au travail".
Qu'il y ait du chômage, cela semble inévitable (en restant réaliste) mais le devoir de la société vis-à-vis de la société ne doit pas s'arrêter au "avant". Elle doit aussi aider tout au long de la vie professionnelle de l'individu.
Que d'en d'autres pays, la situation soit pire qu'en France et qu'ils soient pour, je le comprends aisément.
Mais doit-on recourir au moyennage systématique voire au nivellement par le bas sous prétexte d'arriver "vite" à quelque chose ?
[1] pour le vivre en ce moment, je peux te garantir que je suis heureux que soit garanti mon "droit au travail" actuellement car mon employeur se ferait un plaisir de l'infirmer si ça n'allait pas contre la législation... pas juste celui de travailler.
[^] # Re: Me-too
Posté par Quzqo . En réponse au journal 100 minutes pour convaincre : le carnage !. Évalué à 3.
Et par extension naturelle (mais peut-être que je me fourvoie), l'Etat/société est garant de ce droit et te fournit les moyens de l'exercer avant (recherche d'emploi), pendant (droit du salarié[1]) et après (allocations, chômage, retraite) dans le cadre d'un "droit au travail".
Qu'il y ait du chômage, cela semble inévitable (en restant réaliste) mais le devoir de la société vis-à-vis de la société ne doit pas s'arrêter au "avant". Elle doit aussi aider tout au long de la vie professionnelle de l'individu.
Que d'en d'autres pays, la situation soit pire qu'en France et qu'ils soient pour, je le comprends aisément.
Mais doit-on recourir au moyennage systématique voire au nivellement par le bas sous prétexte d'arriver "vite" à quelque chose ?
[1] pour le vivre en ce moment, je peux te garantir que je suis heureux que soit garanti mon "droit au travail" actuellement car mon employeur se ferait un plaisir de l'infirmer si ça n'allait pas contre la législation... pas juste celui de travailler.