Il y a une question qui me trotte dans la tête depuis hier ...
Quand je lis ton journal, j'ai l'impression que les stagiaires devront faire du boulot (je te cite) "critique pour la boite". D'ailleurs, au vu du texte ce que tu cherches ressemble plus à un employé qu'un stagiaire.
Je ne sais pas comment ça se passe en France, mais en Belgique normalement un stage sert à se familiariser avec un travail dans un domaine particulier. En gros le deal c'est ça : "Tu me prends comme stagiaire, je travaille pour toi pendant X temps et toi en échange tu me formes et me montre comment se passe le travail 'en vrai'".
Pourrais-tu juste éclaircir ce point :
Recherches-tu des gens expérimentés ou des débutants (dans le sens nouveaux sur le marché du travail) ?
Si tu recherches des gens expérimentés :
- Pourquoi vouloir les engager comme stagiaires et pas comme employés ?
- Combien le stage est-il payé ? Quelles sont les possibilités d'engagement après ?
Si tu recherches des débutants, ok je n'ai rien à redire.
Je te demande tout ça car j'ai l'impression que bcp de gens considère les stages comme un moyen pas cher d'avoir des gens, et qui en plus permets de les virer quand on veut.
# Quelques questions ...
Posté par Nelis . En réponse au journal Cherche stagiaires pour faire du python, qt et C++. Évalué à 5.
Quand je lis ton journal, j'ai l'impression que les stagiaires devront faire du boulot (je te cite) "critique pour la boite". D'ailleurs, au vu du texte ce que tu cherches ressemble plus à un employé qu'un stagiaire.
Je ne sais pas comment ça se passe en France, mais en Belgique normalement un stage sert à se familiariser avec un travail dans un domaine particulier. En gros le deal c'est ça : "Tu me prends comme stagiaire, je travaille pour toi pendant X temps et toi en échange tu me formes et me montre comment se passe le travail 'en vrai'".
Pourrais-tu juste éclaircir ce point :
Recherches-tu des gens expérimentés ou des débutants (dans le sens nouveaux sur le marché du travail) ?
Si tu recherches des gens expérimentés :
- Pourquoi vouloir les engager comme stagiaires et pas comme employés ?
- Combien le stage est-il payé ? Quelles sont les possibilités d'engagement après ?
Si tu recherches des débutants, ok je n'ai rien à redire.
Je te demande tout ça car j'ai l'impression que bcp de gens considère les stages comme un moyen pas cher d'avoir des gens, et qui en plus permets de les virer quand on veut.