Hum c'est peut-être aussi une combine pour ne pas s'engager auprès de toi et effectivement avoir quelques avantages financiers. Demande-leur clairement pourquoi ils font cela, car si ils cherchent à t'engager, la période d'essai, de 3 mois, est la méthode normale pour tester si un nouvel employé convient bien au poste.
Même si tu es au chômage et a besoin de travailler, il ne faut pas oublier que l'entreprise en face n'est pas un enfant de choeur, elle a besoin de tes compétences pour gagner de l'argent, elle ne t'embauche pas pour le plaisir ; en conséquence, il ne faut pas forcément tout accepter à toutes conditions, chercher à négocier et voir ce qui se cache derrière.
# hum
Posté par gc . En réponse au journal Recherche du 'Freelance en informatique' mini-howto !. Évalué à 4.
Même si tu es au chômage et a besoin de travailler, il ne faut pas oublier que l'entreprise en face n'est pas un enfant de choeur, elle a besoin de tes compétences pour gagner de l'argent, elle ne t'embauche pas pour le plaisir ; en conséquence, il ne faut pas forcément tout accepter à toutes conditions, chercher à négocier et voir ce qui se cache derrière.