c'est d'ailleurs pour ça que j'ai dit la chose suivante :
je suis pour une libération totale des conditions de travail, avec la mise en place d'un organisme de défense des droits du salarié
À partir du moment où il existe un organisme qui permet de contrôler strictement que les salariés ont toute latitude pour choisir, et qu'il existe des sanctions très lourdes en cas d'abus de la part des entreprises, je pense que l'on devrait arriver à quelque chose d'intéressant, à savoir des patrons qui peuvent demander de la flexibilité, et des employés protégés qui peuvent profiter de la flexibilité.
Évidemment, sans contrôle strict, aucun espoir de voir un donnant-donnant équitable.
[^] # Re: Il n'a pas tord non plus
Posté par Anonyme . En réponse au journal Dassault le retour. Évalué à 2.
À partir du moment où il existe un organisme qui permet de contrôler strictement que les salariés ont toute latitude pour choisir, et qu'il existe des sanctions très lourdes en cas d'abus de la part des entreprises, je pense que l'on devrait arriver à quelque chose d'intéressant, à savoir des patrons qui peuvent demander de la flexibilité, et des employés protégés qui peuvent profiter de la flexibilité.
Évidemment, sans contrôle strict, aucun espoir de voir un donnant-donnant équitable.