Donc si les employés bossent plus pour autant voire moins d'argent, ca fait plus de fric pour le patron...
Juste une remarque en passant, sans chercher à m'insinuer dans votre discussion, mais ta phrase n'est pas juste.
En effet, si les employés bossent plus pour autant, c'est d'abord l'état qui s'en met plein les poches. D'ailleurs, et c'est un grave problème à l'heure actuelle, l'état est toujours gagnant : il se rince en permanence en impôts, charges et taxes, que l'entreprise aille bien ou pas, qu'elle fasse du chiffre d'affaire ou pas. Donc, durant toute la vie d'une entreprise, l'état se goinfre, mais il n'y a plus personne lorsque tout va mal, et l'état laisse les emplois crever, je dirais même l'état participe délibérément à la destruction d'emplois en continuant à réclmaer de l'argent, toujours plus d'argent.
Le seul conseil que je pourrais te donner, ce serait de seulement essayer de te mettre à ton compte, pour que tu ais conscience des difficultés rencontrées par l'entrepreneur aujourd'hui, ainsi que des risques patrimoniaux qu'il prend.
Tu ne le sais peut-être pas, mais la majorité des entrepreneurs s'endettent sur leur patrimoine pour créer et faire tourner leur affaire. Ils créent des emplois par leur prise de risque, et il est juste qu'en retour ils bénéficient de certains avantages comparé aux salariés.
Désolé, mais tant que tu n'auras pas conscience de la différence qu'il y a entre le risque éventuel de pointer au chômage un jour et le risque de devoir tout perdre et devoir payer toute ta vie sans avoir seulement droit au chômage, tu ne pourras pas critiquer les entrepreneurs.
Contrairement à ce que tu crois, je connais plein de petits patrons qui se payent moins que leurs employés, parce qu'ils n'ont pas le coeur à les mettre à la porte, mais aussi parce qu'ils n'ont pas le choix : le salaire d'un employé, les impôts, les charges et les taxes sont incompressibles, et tout ce qu'il reste à compresser à la fin du mois, c'est le salaire du patron. Pourtant, un patron, ce n'est pas quelqu'un qui a une fonction 35 heures par semaine, il est patron 24/7 et bien souvent, il doit jongler des pieds et des mains pour réussir à joindre les 2 bouts et faire en sorte que la paye tombe à la fin du mois pour tous les employés.
Alors oui, il y a des abus, et oui je suis totalement opposé aux "grand-patrons", à leurs salaires mirobolants et leurs avantages dégoûtants, mais non, je suis désolé, un patron de TPE/PME ou un artisan mérite bien plus de respect que ce que tu ne le leur en accorde, ne serait ce que par le fait qu'il s'est fait son emploi tout seul.
De toutes façons, il est évident que si dans ta tête "bosser plus pour le même prix = tout pour le patron", je crois que tu n'a pas ce que l'on appelle une "conscience professionnelle", ou alors tu n'as encore jamais mis les pieds dans une entreprise, et tu risque alors d'être fortement surpris plus tard.
Caméra Café et autre, c'est qu'à la télé tu sais...
[^] # Re: citation
Posté par Anonyme . En réponse au journal Dassault le retour. Évalué à 7.
Juste une remarque en passant, sans chercher à m'insinuer dans votre discussion, mais ta phrase n'est pas juste.
En effet, si les employés bossent plus pour autant, c'est d'abord l'état qui s'en met plein les poches. D'ailleurs, et c'est un grave problème à l'heure actuelle, l'état est toujours gagnant : il se rince en permanence en impôts, charges et taxes, que l'entreprise aille bien ou pas, qu'elle fasse du chiffre d'affaire ou pas. Donc, durant toute la vie d'une entreprise, l'état se goinfre, mais il n'y a plus personne lorsque tout va mal, et l'état laisse les emplois crever, je dirais même l'état participe délibérément à la destruction d'emplois en continuant à réclmaer de l'argent, toujours plus d'argent.
Le seul conseil que je pourrais te donner, ce serait de seulement essayer de te mettre à ton compte, pour que tu ais conscience des difficultés rencontrées par l'entrepreneur aujourd'hui, ainsi que des risques patrimoniaux qu'il prend.
Tu ne le sais peut-être pas, mais la majorité des entrepreneurs s'endettent sur leur patrimoine pour créer et faire tourner leur affaire. Ils créent des emplois par leur prise de risque, et il est juste qu'en retour ils bénéficient de certains avantages comparé aux salariés.
Désolé, mais tant que tu n'auras pas conscience de la différence qu'il y a entre le risque éventuel de pointer au chômage un jour et le risque de devoir tout perdre et devoir payer toute ta vie sans avoir seulement droit au chômage, tu ne pourras pas critiquer les entrepreneurs.
Contrairement à ce que tu crois, je connais plein de petits patrons qui se payent moins que leurs employés, parce qu'ils n'ont pas le coeur à les mettre à la porte, mais aussi parce qu'ils n'ont pas le choix : le salaire d'un employé, les impôts, les charges et les taxes sont incompressibles, et tout ce qu'il reste à compresser à la fin du mois, c'est le salaire du patron. Pourtant, un patron, ce n'est pas quelqu'un qui a une fonction 35 heures par semaine, il est patron 24/7 et bien souvent, il doit jongler des pieds et des mains pour réussir à joindre les 2 bouts et faire en sorte que la paye tombe à la fin du mois pour tous les employés.
Alors oui, il y a des abus, et oui je suis totalement opposé aux "grand-patrons", à leurs salaires mirobolants et leurs avantages dégoûtants, mais non, je suis désolé, un patron de TPE/PME ou un artisan mérite bien plus de respect que ce que tu ne le leur en accorde, ne serait ce que par le fait qu'il s'est fait son emploi tout seul.
De toutes façons, il est évident que si dans ta tête "bosser plus pour le même prix = tout pour le patron", je crois que tu n'a pas ce que l'on appelle une "conscience professionnelle", ou alors tu n'as encore jamais mis les pieds dans une entreprise, et tu risque alors d'être fortement surpris plus tard.
Caméra Café et autre, c'est qu'à la télé tu sais...