Oui, c'est bien ca.
Parce que comme grand entrepreneur il a bien compris une chose :
Le bénéfice d'une entreprise c'est la différence entre le revenu du travail payé et revenu du travail réel.
Parce que l'entreprise vit sur la vente/transformation de biens et services, c'est bien les employés font le boulot (ou des fournisseurs/prestataires, mais le problème est le même)...
Donc si les employés bossent plus pour autant voire moins d'argent, ca fait plus de fric pour le patron...
Mais notre grand ponte il oublie un truc, c'est que les sous du résultat, ils seront moins consommés que des sous distribués aux salariés qu'a pas trop de thunes donc qu'économise pas trop. Résultat : moins de devises en circulation pour plus de travail : hausse des coûts de santés, dépressions, absentéisme
Comme disait l'autre, on est tous égaux mais certains plus que d'autres...
[^] # Re: citation
Posté par Anonyme . En réponse au journal Dassault le retour. Évalué à 5.
Parce que comme grand entrepreneur il a bien compris une chose :
Le bénéfice d'une entreprise c'est la différence entre le revenu du travail payé et revenu du travail réel.
Parce que l'entreprise vit sur la vente/transformation de biens et services, c'est bien les employés font le boulot (ou des fournisseurs/prestataires, mais le problème est le même)...
Donc si les employés bossent plus pour autant voire moins d'argent, ca fait plus de fric pour le patron...
Mais notre grand ponte il oublie un truc, c'est que les sous du résultat, ils seront moins consommés que des sous distribués aux salariés qu'a pas trop de thunes donc qu'économise pas trop. Résultat : moins de devises en circulation pour plus de travail : hausse des coûts de santés, dépressions, absentéisme
Comme disait l'autre, on est tous égaux mais certains plus que d'autres...