C'est souvent la rubrique baclée celle-là et pourtant...
Tu vas me dire qu'est-ce qu'il en a faire, le recruteur, de savoir ce que je tu fabriques des maquettes en alumettes ou que tu es un fana de planche à voile ? Rien... rien sauf que entre plusisuers candidats de formations équivalentes les compétences sont à peu près les mêmes, les stages aussi (par exemple : l'un aura fait du PHP, l'autre de l'ASP) et finalement c'est à peu près la seule rubrique où on peut voir des différences.
Et ces différences sont parlantes : le candidat sait-il s'organiser ? Est-il ouvert, sociable... Contrairement à ce qu'on pense habituellement (et à ce que je pensais aussi jusqu'à ce que je fasse moi-même passer des entretiens) la rubrique des loisirs permet souvent au recruteur d'apprendre beaucoup sur le candidat.
Cependant dans ton CV tu mets : culture japonaise et informatique : saches que tu as le même CV qu'un 1/3 des autres candidats, alors pourquoi toi plutôt qu'un autre ? En plus comme il n'est pas possible de recevoir en entretien tout le monde, tu ne pourra pas te "rattraper à l'oral". Tu ne joues pas de musique, ne fais pas de sport, ne joues pas aux échecs, n'as pas de hobby particulier ? Tu ne fais pas du théâtre, du dessin, du bénévolat aux restos du coeur ?
Tu dois donner envie au recruteur de te rencontrer, lui montrer qu'il ne perdra pas son temps en passant 30 minutes avec toi.
[^] # Re: *khof*
Posté par jcs (site web personnel) . En réponse au journal Stage de fin d'année dans le cadre de mes études. Évalué à 7.
C'est souvent la rubrique baclée celle-là et pourtant...
Tu vas me dire qu'est-ce qu'il en a faire, le recruteur, de savoir ce que je tu fabriques des maquettes en alumettes ou que tu es un fana de planche à voile ? Rien... rien sauf que entre plusisuers candidats de formations équivalentes les compétences sont à peu près les mêmes, les stages aussi (par exemple : l'un aura fait du PHP, l'autre de l'ASP) et finalement c'est à peu près la seule rubrique où on peut voir des différences.
Et ces différences sont parlantes : le candidat sait-il s'organiser ? Est-il ouvert, sociable... Contrairement à ce qu'on pense habituellement (et à ce que je pensais aussi jusqu'à ce que je fasse moi-même passer des entretiens) la rubrique des loisirs permet souvent au recruteur d'apprendre beaucoup sur le candidat.
Cependant dans ton CV tu mets : culture japonaise et informatique : saches que tu as le même CV qu'un 1/3 des autres candidats, alors pourquoi toi plutôt qu'un autre ? En plus comme il n'est pas possible de recevoir en entretien tout le monde, tu ne pourra pas te "rattraper à l'oral". Tu ne joues pas de musique, ne fais pas de sport, ne joues pas aux échecs, n'as pas de hobby particulier ? Tu ne fais pas du théâtre, du dessin, du bénévolat aux restos du coeur ?
Tu dois donner envie au recruteur de te rencontrer, lui montrer qu'il ne perdra pas son temps en passant 30 minutes avec toi.