Par contre j'en déduis que le personnel d'une entreprise est un problème, une charge
J'ai la même interprétation que toi. Les entreprises ont de moins en moins confiance en leur employés et s'arrange pour que quiconque soit toujours "virable" à tout moment. Et après on s'étonne que les gens ne soient pas plus motivés.
A lire à ce sujet le papier dans Le Monde (http://www.lemonde.fr/web/article/0,1-0%402-3234,36-377014,0.html(...)) à propos du livre de Corinne Maier "Bonjour paresse". Aujourd'hui les employés se comportent comme leur employeurs : Ils considèrent leur entreprise remplaçable. Dès qu'on les emmerde ils se barrent. Certains employeurs doivent commencer à flipper à l'idée d'une reprise économique (qui a dit SSII ?).
[^] # Re: J'ai marché dedans
Posté par Croconux . En réponse au journal LDLC un passage a microsoft à tout va, après une longue histoire "opensource". Évalué à 4.
J'ai la même interprétation que toi. Les entreprises ont de moins en moins confiance en leur employés et s'arrange pour que quiconque soit toujours "virable" à tout moment. Et après on s'étonne que les gens ne soient pas plus motivés.
A lire à ce sujet le papier dans Le Monde (http://www.lemonde.fr/web/article/0,1-0%402-3234,36-377014,0.html(...)) à propos du livre de Corinne Maier "Bonjour paresse". Aujourd'hui les employés se comportent comme leur employeurs : Ils considèrent leur entreprise remplaçable. Dès qu'on les emmerde ils se barrent. Certains employeurs doivent commencer à flipper à l'idée d'une reprise économique (qui a dit SSII ?).