Le collègue d'à côté qui lui, n'aura pas d'augmentation car "la masse salariale disponible est déjà épuisée".
Il y a une difference entre ne pas se faire augmenter et se faire diminuer, non ?
A ceci près que sans sa belle gestion commerciale sur Intranet, le commercial ne rapporte pas grand chose. Sans la prod qui suit derrière, idem. Ce n'est pas parce que c'est lui qui reçoit le chèque qu'il rapporte....
Heu ... il y a peut etre des commerciaux scotchés devant leur ecran, mais il y en a aussi qui sillonnent les routes pour trouver un contrat. Sans le commercial qui trouve des contrats et fait rentrer de l'argent dans la boite, la prod ne sert a rien. Bref, les 2 sont complementaires, c'est evident.
Par contre il faut aussi se demander pour un commercial, combien y a t il de personnes en prod ?
Le principe de l'entreprise c'est que tout le monde (jusqu'à la femme de ménage) participe à une valeur ajoutée commune.
Tout a fait d'accord, tout le monde fait partie d'une grande chaine, où tout le monde a son role a jouer.
Le principe du capitalisme c'est qu'on évalue cette participation au niveau des émoluments reçus.
Oui mais pas seulement : il y a aussi des gens qui sont payés en fonction de l'offre et la demande qu'il y a vis a vis des postes sur le marché, mais ca c'est un autre débat ...
Le principe du Salariat, c'est que cette valeur ajoutée collective c'est le patron (aujourd'hui l'actionnaire) qui se la met dans la poche.
Je ne suis pas completement d'accord, car si c'etait aussi simple, tout le monde irait monter sa propre boite pour devenir patron, non ? :)
PS : Je ne moinsse pas, au contraire il faut débattre !
Tout a fait, il faut echanger ses points de vue ! :)
[^] # Re: Le métier d'informaticien merci de penser aux autres.
Posté par chl (site web personnel) . En réponse au journal Le métier d'informaticien: Merci de rien. Évalué à 4.
Il y a une difference entre ne pas se faire augmenter et se faire diminuer, non ?
A ceci près que sans sa belle gestion commerciale sur Intranet, le commercial ne rapporte pas grand chose. Sans la prod qui suit derrière, idem. Ce n'est pas parce que c'est lui qui reçoit le chèque qu'il rapporte....
Heu ... il y a peut etre des commerciaux scotchés devant leur ecran, mais il y en a aussi qui sillonnent les routes pour trouver un contrat. Sans le commercial qui trouve des contrats et fait rentrer de l'argent dans la boite, la prod ne sert a rien. Bref, les 2 sont complementaires, c'est evident.
Par contre il faut aussi se demander pour un commercial, combien y a t il de personnes en prod ?
Le principe de l'entreprise c'est que tout le monde (jusqu'à la femme de ménage) participe à une valeur ajoutée commune.
Tout a fait d'accord, tout le monde fait partie d'une grande chaine, où tout le monde a son role a jouer.
Le principe du capitalisme c'est qu'on évalue cette participation au niveau des émoluments reçus.
Oui mais pas seulement : il y a aussi des gens qui sont payés en fonction de l'offre et la demande qu'il y a vis a vis des postes sur le marché, mais ca c'est un autre débat ...
Le principe du Salariat, c'est que cette valeur ajoutée collective c'est le patron (aujourd'hui l'actionnaire) qui se la met dans la poche.
Je ne suis pas completement d'accord, car si c'etait aussi simple, tout le monde irait monter sa propre boite pour devenir patron, non ? :)
PS : Je ne moinsse pas, au contraire il faut débattre !
Tout a fait, il faut echanger ses points de vue ! :)