Ca c'est une question important donc ça se discute par tout le monde.
C'est à voir pour chaque entreprise. S'il faut négocier avec un fournisseur, tu fais confiance à un délégué en qui tu as confiance. S'il s'agit d'un plan social, si ça concerne les statuts de l'entreprise, ça concerne tout le monde.
Le principe est que tout le monde vote d'abord sur tout, et ensuite les tâches courantes se voient progressivement affectées des délégués. On ne peut pas être plus précis sans rentrer dans les cas particuliers. Et de toutes façons c'est aux employés de décider, pas à moi :)
[^] # Re: Droit de vote/Devoir de vote
Posté par Bière Drabo . En réponse au journal L'Europe aux votants!. Évalué à 1.
C'est à voir pour chaque entreprise. S'il faut négocier avec un fournisseur, tu fais confiance à un délégué en qui tu as confiance. S'il s'agit d'un plan social, si ça concerne les statuts de l'entreprise, ça concerne tout le monde.
Le principe est que tout le monde vote d'abord sur tout, et ensuite les tâches courantes se voient progressivement affectées des délégués. On ne peut pas être plus précis sans rentrer dans les cas particuliers. Et de toutes façons c'est aux employés de décider, pas à moi :)