• # le cyberflicage est il moral ?

    Posté par . En réponse à la dépêche L'émission "Loftstory" relance le débat sur la cyber-surveillance des salariés. Évalué à 1.

    La CNIL a écrit un rapport sur le cyberflicage dispo en PDF ici:
    http://www.cnil.fr/thematic/surveillance.htm(...)

    C'est un pavé tres interessant. La question centrale est de savoir si le cyberflicage est accepté. Pour cela, on étudie trois critères:
    a- Le système de flicage doit être annoncé (La direction vous informe qu'on va mettre une camera dans les chiottes).
    b- Le système de flicage doit être préalablement motivé (Ca servira a savoir s'il manque du PQ).
    c- Le flic et le fliqué doivent être de bonne foi (Si on vous licencie sous prétexte que vous êtes un branleur, la vidéo ne pourra pas servir de preuve ; Si on vous licencie parce que vous tchourez les rouleaux, la vidéo fait preuve).

    amha, Loftstory répond à ces critères. C'est un système de flicage accepté. Donc faudra pas venir pleurnicher plus tard.
    D'autre part, accepté ne veut pas dire acceptable.

    Le cyberflicage n'est pas d'ordre technologique ou moral. Les NTIC ne changent pas la donne sur des pratiques. Les caméras, les scans des mails, les echelons, les cookies ne sont ni bons ni mauvais en soi.

    Ce sont les pratiques qu'il faut étudier. Pour savoir si elles sont acceptées, et pour savoir si elles sont acceptables.