Je sous entend par la, que lorsqu'il a fallut loger l'immigration, on leur à créé des immeubles dans des zones, on les as tous mis ensemble et on les as laissé dans leur coin. Résultat ? Ben il ne se cotoyaient qu'entre eux, ne prenant même pas la peine d'élargir leurs horizons, donc conservant leur identité culturel voir même la renforçant, du à une perte de répères. C'est à ce momment là qu'il fallait faire du social, ça aurait très certainnement évité la création des cité et tout ce qui en découle. Mais même maintenant cela ne fait pas parti de la priorité, on préfére renforcer le mode repressif plutôt que de trouver une solution efficace et humaine sur ce problème. Je ne dis pas que rien n'a été fait (les zones franche, les centres etc qui sont plutôt de gauche), mais pas assez ou pas assez efficace...
en France on n'a rien trouvé de mieux à faire que de créer les 35h pour dépenser la cagnotte
Ouaip, ce fût clairement une erreur. Pas les 35h, mais les aides patronnales. Parceque finalement, le nombre d'emplois créé fût très réduit (je pense que si comme moi tu te référe à la société ou tu travail tu verra que les 35h n'ont pas créé d'emplois), mais en plus les entreprises ont touchés des aides. Sans parler des 35h qui ne sont qu'une compression des 39h, le même boulot en moins de temps avec autant de personnes. Il n'y a que dans les services de présence indispensable (ouvriers etc) que parfois les 35h ont permis de recruter du personnel. Et encore, le temps de changement est devenu hors temps de travail, les pauses diminué etc... Sans parler des chantiers qui ne travails pas le vendredi après midi. Exemple concrets vécu, les travaux que je supervisais se déroulaient du lundi 8h au jeudi 19h (le vendredi était le jour de récupération 35h). Donc le chantier mettra plus longtemps à s'effectuer, mais point de création d'emplois...
Des vrai 35h correctement appliqué avec un suivit auraient été bien mieux, mais cela n'a pas été fait...
Cependant si la fusion fonctionne bien, ils réembaucheront
La dessus, tu es un utopiste, il ne réembaucheront pas à cause des synergies de personnels effectué.
Et il faut bien faire face à la concurrence américaine
Oula, elle à bon dos la concurence américaine !!!
J'aimerais bien que tu me montre un article sur les dangers de la concurence Américaine, parceque pour l'instant, j'ai plutôt l'impression que l'industrie pharmaceutique se porte très bien : http://www.lexpress.fr/info/sciences/dossier/medicament/dossier.asp(...)
Et puis les patrons ne sont pas tous des grands méchants
Non, mais moi mon problème n'est pas tellement le pratronnat, ni même le grand patronnat, mais le capitalisme et ses ravages, sur les grandes entreprises. Et d'une certaine façon, les grand patron sont complice, ils privilégient recettes et dividendes avant tout le reste. Note par exemple que le salaire d'un grand patron est 500 fois plus élevé que le salaire moyen de l'entreprise qu'il dirige. Tu ne trouve pas ça exagéré ? Surtout quand l'entreprise licencie ?
Mais s'il n'avait licencié personne l'entreprise aurait coulée
Et s'ils n'avaient pas versé de dividendes aux actionnaires peut être qu'il n'aurait pas eu à licencié. Le problème c'est que justement on en sait rien. Moi j'ai vu une société dépensé 2 millions d'euro pour des travaux mis à la poubelle 3 mois après leur finission parceque l'entreprise changeait de locaux, et pendant ce temps là elle effectuait un plan social... Si c'est pas sérieusement de la mauvaise gestion et du foutage de gueule... Et pourquoi serait ce les employé qui en payerais le prix et non le patronnat (qui est cencé entissiper) et les actionnaires ? Et justement, tant que tout cela sera occulte, que les comptes bancaire seront caché, on en saura jamais rien de la situation véritable d'une entreprise. C'est bien pour ça qu'il faut abolir le secret bancaire, si tu n'a rien à ne te reprocher, tu n'a rien à cacher donc pas de soucis concernant le secret bancaire. Mais personnellement, je pense que si un jour le secret bancaire est aboli, beaucoup de patron et d'actionnaires auront du soucis à se faire...
Mais comment veux-tu qu'un tel système fonctionne?
Si déjà on ne vivait pas dans un système corrompu, inégalitaire, inéquitable, les mentalités n'évoluraient pas dans la même direction. Actuellement on fonctionne avec le système du bâton et de la carotte. Mais ce n'est pas le seul système possible, simplement il faudra du temps pour que les mentalités évolus, que le sentiment de chacun pour soit, de tout pour ma gueule disparaisse, mais je pense que c'est tout à fait possible. Regarde ce que les gens construisent autour de GNU/Linux/BSD, coopérativement, sans espoir de revenu ou de profitabilité... Non, l'homme n'est pas nativement mauvais, mais seulement un faible pourcentage qui malheuresement fait du tord aux autres...
"La seule chose qui permet au mal de triompher est l'inaction des hommes de bien." - Edmun Burke
Encore un autre exemple, la barbarie de la colonnisation de l'Algérie. Te rend tu compte que l'armée barbare, qui effectuait les pires inactions, emmurait vivant les troupes ennemis dans les grottes ou ils se réfugiaient, c'est l'armée Française, qui était pourtant censé apporter instructions et technologies à un peuple, sois disant, non civilisé...
[^] # Re: Loi Perben II : Ca peut vous arriver !
Posté par Mr F . En réponse au journal Loi Perben II : Ca peut vous arriver !. Évalué à 2.
Je sous entend par la, que lorsqu'il a fallut loger l'immigration, on leur à créé des immeubles dans des zones, on les as tous mis ensemble et on les as laissé dans leur coin. Résultat ? Ben il ne se cotoyaient qu'entre eux, ne prenant même pas la peine d'élargir leurs horizons, donc conservant leur identité culturel voir même la renforçant, du à une perte de répères. C'est à ce momment là qu'il fallait faire du social, ça aurait très certainnement évité la création des cité et tout ce qui en découle. Mais même maintenant cela ne fait pas parti de la priorité, on préfére renforcer le mode repressif plutôt que de trouver une solution efficace et humaine sur ce problème. Je ne dis pas que rien n'a été fait (les zones franche, les centres etc qui sont plutôt de gauche), mais pas assez ou pas assez efficace...
en France on n'a rien trouvé de mieux à faire que de créer les 35h pour dépenser la cagnotte
Ouaip, ce fût clairement une erreur. Pas les 35h, mais les aides patronnales. Parceque finalement, le nombre d'emplois créé fût très réduit (je pense que si comme moi tu te référe à la société ou tu travail tu verra que les 35h n'ont pas créé d'emplois), mais en plus les entreprises ont touchés des aides. Sans parler des 35h qui ne sont qu'une compression des 39h, le même boulot en moins de temps avec autant de personnes. Il n'y a que dans les services de présence indispensable (ouvriers etc) que parfois les 35h ont permis de recruter du personnel. Et encore, le temps de changement est devenu hors temps de travail, les pauses diminué etc... Sans parler des chantiers qui ne travails pas le vendredi après midi. Exemple concrets vécu, les travaux que je supervisais se déroulaient du lundi 8h au jeudi 19h (le vendredi était le jour de récupération 35h). Donc le chantier mettra plus longtemps à s'effectuer, mais point de création d'emplois...
Des vrai 35h correctement appliqué avec un suivit auraient été bien mieux, mais cela n'a pas été fait...
Sinon je te conseil de lire Le droit à la paresse de Lafargue :
http://abu.cnam.fr/cgi-bin/go?paresse3(...)
C'est très instructif bien comme littérature (et pas long).
Cependant si la fusion fonctionne bien, ils réembaucheront
La dessus, tu es un utopiste, il ne réembaucheront pas à cause des synergies de personnels effectué.
Et il faut bien faire face à la concurrence américaine
Oula, elle à bon dos la concurence américaine !!!
J'aimerais bien que tu me montre un article sur les dangers de la concurence Américaine, parceque pour l'instant, j'ai plutôt l'impression que l'industrie pharmaceutique se porte très bien :
http://www.lexpress.fr/info/sciences/dossier/medicament/dossier.asp(...)
Et puis les patrons ne sont pas tous des grands méchants
Non, mais moi mon problème n'est pas tellement le pratronnat, ni même le grand patronnat, mais le capitalisme et ses ravages, sur les grandes entreprises. Et d'une certaine façon, les grand patron sont complice, ils privilégient recettes et dividendes avant tout le reste. Note par exemple que le salaire d'un grand patron est 500 fois plus élevé que le salaire moyen de l'entreprise qu'il dirige. Tu ne trouve pas ça exagéré ? Surtout quand l'entreprise licencie ?
Mais s'il n'avait licencié personne l'entreprise aurait coulée
Et s'ils n'avaient pas versé de dividendes aux actionnaires peut être qu'il n'aurait pas eu à licencié. Le problème c'est que justement on en sait rien. Moi j'ai vu une société dépensé 2 millions d'euro pour des travaux mis à la poubelle 3 mois après leur finission parceque l'entreprise changeait de locaux, et pendant ce temps là elle effectuait un plan social... Si c'est pas sérieusement de la mauvaise gestion et du foutage de gueule... Et pourquoi serait ce les employé qui en payerais le prix et non le patronnat (qui est cencé entissiper) et les actionnaires ? Et justement, tant que tout cela sera occulte, que les comptes bancaire seront caché, on en saura jamais rien de la situation véritable d'une entreprise. C'est bien pour ça qu'il faut abolir le secret bancaire, si tu n'a rien à ne te reprocher, tu n'a rien à cacher donc pas de soucis concernant le secret bancaire. Mais personnellement, je pense que si un jour le secret bancaire est aboli, beaucoup de patron et d'actionnaires auront du soucis à se faire...
Mais comment veux-tu qu'un tel système fonctionne?
Si déjà on ne vivait pas dans un système corrompu, inégalitaire, inéquitable, les mentalités n'évoluraient pas dans la même direction. Actuellement on fonctionne avec le système du bâton et de la carotte. Mais ce n'est pas le seul système possible, simplement il faudra du temps pour que les mentalités évolus, que le sentiment de chacun pour soit, de tout pour ma gueule disparaisse, mais je pense que c'est tout à fait possible. Regarde ce que les gens construisent autour de GNU/Linux/BSD, coopérativement, sans espoir de revenu ou de profitabilité... Non, l'homme n'est pas nativement mauvais, mais seulement un faible pourcentage qui malheuresement fait du tord aux autres...
"La seule chose qui permet au mal de triompher est l'inaction des hommes de bien." - Edmun Burke
Tiens, par exemple lit ce texte sur la commune :
http://www.lariposte.com/20/La_commune_de_Paris.htm(...)
Encore un autre exemple, la barbarie de la colonnisation de l'Algérie. Te rend tu compte que l'armée barbare, qui effectuait les pires inactions, emmurait vivant les troupes ennemis dans les grottes ou ils se réfugiaient, c'est l'armée Française, qui était pourtant censé apporter instructions et technologies à un peuple, sois disant, non civilisé...