J'ai eu exactement le même problème et, après avoir écumé google dans tous les sens, je n'ai pas trouvé de solution satisfaisante. Du coup, j'ai refait un cv spécial pour ce genre de boite avec OOo. Mais, même là, je ne suis pas sûr que ce qui s'affiche dans OOo ne deviendra pas un infâme pâté sous la version de word de mon correspondant et comme je n'ai pas de machine sous MSWindows (TM) chez moi, c'est la grosse galère.
Sinon, si tu as le temps, tu peux essayer http://xmlresume.sourceforge.net(...) qui permet de sortir quasiment tous les formats possibles. Je n'ai pas réussi à obtenir la même qualité qu'avec LaTeX mais c'est sûrement possible. Mais de toute façon, comme le rtf de word n'est pas standard ou pas publié ou qui varie suivant les versions1 je ne suis pas sûr que l'on puisse vraiment maîtriser le résultat.
D'après ce que j'ai compris, certaines entreprises veulent pouvoir modifier les CV (genre enlever le nom ou autre), et c'est pour cela qu'elles n'aiment pas le PDF. Pour ma part, le fait d'être read-only est un avantage pour le PDF car je trouve pas très correct que l'on puisse modifier à mon insu ce que j'ai écrit surtout quand il s'agit d'informations personnelles.
# Re: CV, LaTeX, RTF, .doc, etc.
Posté par Antoine J. . En réponse au journal CV, LaTeX, RTF, .doc, etc.. Évalué à 6.
Sinon, si tu as le temps, tu peux essayer http://xmlresume.sourceforge.net(...) qui permet de sortir quasiment tous les formats possibles. Je n'ai pas réussi à obtenir la même qualité qu'avec LaTeX mais c'est sûrement possible. Mais de toute façon, comme le rtf de word n'est pas standard ou pas publié ou qui varie suivant les versions1 je ne suis pas sûr que l'on puisse vraiment maîtriser le résultat.
D'après ce que j'ai compris, certaines entreprises veulent pouvoir modifier les CV (genre enlever le nom ou autre), et c'est pour cela qu'elles n'aiment pas le PDF. Pour ma part, le fait d'être read-only est un avantage pour le PDF car je trouve pas très correct que l'on puisse modifier à mon insu ce que j'ai écrit surtout quand il s'agit d'informations personnelles.
1rayer la/les1 mention(s) inutile(s)