la jurisprudence constante en ce sens, considère que le mail est assimilé à du courrier au même titre que le courrier papier. Aussi, même dans le cadre professionnel, l'employeur n'a pas le droit de regarder vos email, sauf stipulations contractuelles contraires mais étant donné que c'est la cour de cassation qui à créé cette jurisprudence, ça reste fragile à défendre. Il faut également dire que le droit est toujours plus favorable à l'emplyé qu'à l'employeur.
Sachez faire respectez vos droits
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Posté par Anonyme . En réponse à la dépêche Big Brother is watching You.. Évalué à 0.
Sachez faire respectez vos droits