Mon travail est globalement réparti entre 5 types de tâches : - admin sys et développement
Bon, là, je vous fais pas de dessin, on est sur LinuxFR, quand même :)
Framasoft, c'est 4 serveurs dédiés, 23 applications web (spip, pmwiki, drupal, dollibar, mediawiki, jyraphe, etherpad, phpbb, etc), et 250 000 Go transférés en 2009 (quand même).
Je suis (heureusement) aidé par des bénévoles (dont Léviathan, qui a rédigé la dépêche), mais il faut bien reconnaitre que c'est pratique pour l'association d'avoir quelqu'un sur le pont en permanence pour ce type de tâches qui, dans le cadre d'une entreprise, occuperait probablement un poste à temps plein.
Par ailleurs, il m'arrive de développer des applications (web ou clientes) spécifiques pour certains besoins.
- webmastering
Savoir faire un ./configure make make install, c'est bien. Mais Framasoft est avant tout un réseau de sites web (dont une grosse dizaine sont accessibles à tous et génèrent plus d'un million de visites par mois).
Il faut donc savoir créer, gérer, remplir, animer, voir habiller ces sites.
Donc, des compétences tournant essentiellement autour de php/mysql/html/js/css.
Par ailleurs, comme les applications sont variées, il faut une bonne connaissance des différents CMS (être capable de créer un squelette spip, de développer un module Drupal, bidouiller le config.inc.php d'un mediawiki) ainsi que des CSS pour adapter les thèmes à la charte graphique Framasoft.
- gestion de projets
Probablement la tâche la plus chronophage.
Pour Framasoft, je gère les projets Framakey, FramaDVD, ou EnVenteLibre depuis leur création. Là encore, des gentils bénévoles viennent me prêter main forte, mais il s'agit de projets particulièrement complexes qui, là encore, pourraient nécessiter une personne à temps plein (ce qui explique que ça avance au coup par coup)
Ca serait un peu long à détailler ici (et c'est propre à chaque projet), mais ça consiste en gros à définir la route à suivre pour chaque projet (arbitrages), gérer les releases (planification), suivre les travaux de chacun (animation), collecter les retours (évaluation), proposer ou mettre en place les améliorations (qualité)
Dans un projet libre, la tâche d'animation est primordiale, et bouffe énormément de temps (jusqu'à plusieurs centaines de mails par mois suivant les projets), mais c'est aussi elle qui est la plus sympa et qui donne un côté "humain" à un projet de 0 et de 1.
Parfois, cela peut aussi nécessiter l'encadrement d'étudiants (comme ce fut le cas en 2009 sur le projet FramaDVD).
- gestion administrative
Je fais office de "secrétaire de direction" afin de décharger les membres de l'association : organisation des AG et des réunions type RMLL, contacts avec les interlocuteurs de l'asso, suivi des questions légales, fiscales et administratives, assistance sur les questions comptables, etc
C'est pas le plus lourd, mais c'est de loin le plus chiant (pour moi).
Evidemment, c'est le conseil d'administration de l'association qui fait les choix et prends les décisions, mais c'est à moi de défricher le terrain et de faire en sorte que ça aboutisse (ou pas :P )
En gros, entre dire "Montons une boutique en ligne avec Ubuntu-fr" et arriver à la livraison du colis chez le premier client, je vous laisse imaginer le nombre de questions à régler.
- "relations publiques" et support
En 2009, j'ai du faire 18 conférences (la plupart à Lyon), 4 ateliers, 6 interviews, et tenu le stand Framasoft pendant près d'une centaine d'heures (dont une 30aine aux RMLL, où c'est quand même plus détendu).
C'est aussi gérer le mail contact at framasoft, et répondre aux questions diverses sur le forum (surtout sur les projets dont j'ai la charge).
Le temps pris par ces tâches varie avec le temps et les projets, mais je ne dois pas souvent tomber sous les 50H de travail hebdomadaire (avec des pics vérifiés à +70H lors des lancements). Maintenant je ne me plains pas : j'ai signé pour, je suis libre de partir, et je n'ai jamais deux journées identiques :-)
Le réseau Framasoft continuant à croître, Siltaar (le second permanent) a été embauché afin de m'épauler sur ces différentes tâches, ainsi que développer d'autres projets de l'association.
Voilà, en toute transparence, une idée de ce que fait un permanent chez Framasoft.
[^] # Re: L'emploi de deux permanents est-il nécessaire ?
Posté par pyg (site web personnel) . En réponse à la dépêche Framasoft lance une campagne de dons. Évalué à 9.
Mon travail est globalement réparti entre 5 types de tâches :
- admin sys et développement
Bon, là, je vous fais pas de dessin, on est sur LinuxFR, quand même :)
Framasoft, c'est 4 serveurs dédiés, 23 applications web (spip, pmwiki, drupal, dollibar, mediawiki, jyraphe, etherpad, phpbb, etc), et 250 000 Go transférés en 2009 (quand même).
Je suis (heureusement) aidé par des bénévoles (dont Léviathan, qui a rédigé la dépêche), mais il faut bien reconnaitre que c'est pratique pour l'association d'avoir quelqu'un sur le pont en permanence pour ce type de tâches qui, dans le cadre d'une entreprise, occuperait probablement un poste à temps plein.
Par ailleurs, il m'arrive de développer des applications (web ou clientes) spécifiques pour certains besoins.
- webmastering
Savoir faire un ./configure make make install, c'est bien. Mais Framasoft est avant tout un réseau de sites web (dont une grosse dizaine sont accessibles à tous et génèrent plus d'un million de visites par mois).
Il faut donc savoir créer, gérer, remplir, animer, voir habiller ces sites.
Donc, des compétences tournant essentiellement autour de php/mysql/html/js/css.
Par ailleurs, comme les applications sont variées, il faut une bonne connaissance des différents CMS (être capable de créer un squelette spip, de développer un module Drupal, bidouiller le config.inc.php d'un mediawiki) ainsi que des CSS pour adapter les thèmes à la charte graphique Framasoft.
- gestion de projets
Probablement la tâche la plus chronophage.
Pour Framasoft, je gère les projets Framakey, FramaDVD, ou EnVenteLibre depuis leur création. Là encore, des gentils bénévoles viennent me prêter main forte, mais il s'agit de projets particulièrement complexes qui, là encore, pourraient nécessiter une personne à temps plein (ce qui explique que ça avance au coup par coup)
Ca serait un peu long à détailler ici (et c'est propre à chaque projet), mais ça consiste en gros à définir la route à suivre pour chaque projet (arbitrages), gérer les releases (planification), suivre les travaux de chacun (animation), collecter les retours (évaluation), proposer ou mettre en place les améliorations (qualité)
Dans un projet libre, la tâche d'animation est primordiale, et bouffe énormément de temps (jusqu'à plusieurs centaines de mails par mois suivant les projets), mais c'est aussi elle qui est la plus sympa et qui donne un côté "humain" à un projet de 0 et de 1.
Parfois, cela peut aussi nécessiter l'encadrement d'étudiants (comme ce fut le cas en 2009 sur le projet FramaDVD).
- gestion administrative
Je fais office de "secrétaire de direction" afin de décharger les membres de l'association : organisation des AG et des réunions type RMLL, contacts avec les interlocuteurs de l'asso, suivi des questions légales, fiscales et administratives, assistance sur les questions comptables, etc
C'est pas le plus lourd, mais c'est de loin le plus chiant (pour moi).
Evidemment, c'est le conseil d'administration de l'association qui fait les choix et prends les décisions, mais c'est à moi de défricher le terrain et de faire en sorte que ça aboutisse (ou pas :P )
En gros, entre dire "Montons une boutique en ligne avec Ubuntu-fr" et arriver à la livraison du colis chez le premier client, je vous laisse imaginer le nombre de questions à régler.
- "relations publiques" et support
En 2009, j'ai du faire 18 conférences (la plupart à Lyon), 4 ateliers, 6 interviews, et tenu le stand Framasoft pendant près d'une centaine d'heures (dont une 30aine aux RMLL, où c'est quand même plus détendu).
C'est aussi gérer le mail contact at framasoft, et répondre aux questions diverses sur le forum (surtout sur les projets dont j'ai la charge).
Le temps pris par ces tâches varie avec le temps et les projets, mais je ne dois pas souvent tomber sous les 50H de travail hebdomadaire (avec des pics vérifiés à +70H lors des lancements). Maintenant je ne me plains pas : j'ai signé pour, je suis libre de partir, et je n'ai jamais deux journées identiques :-)
Le réseau Framasoft continuant à croître, Siltaar (le second permanent) a été embauché afin de m'épauler sur ces différentes tâches, ainsi que développer d'autres projets de l'association.
Voilà, en toute transparence, une idée de ce que fait un permanent chez Framasoft.