En gros, 25 % dans le logiciel propriétaire et 5 % dans le libre, la disproportion me paraît logique. L'économie du logiciel libre étant en grande partie basée sur le bénévolat, elle suppose que pour s'y impliquer on dispose de temps libre. Et vu que les tâches ménagères dans la plupart des foyers continuent de leur incomber, les femmes en ont beaucoup moins que les hommes.
L'employeur étant tenu de libérer du temps sur le temps de travail sans perte de salaire pour les activités syndicales, le résultat est que les femmes y sont mieux représentées. Du moins à la CGT et la CFDT, qui jouent le jeu de la mixité.
Souvent les femmes sont obligées d'attendre la retraite pour connaître les joies des activités artistiques ou associatives.
Je ne trouverais pas injuste qu'elles soient mieux rémunérées que les hommes, en regard du temps de travail effectif. Ou qu'au moins elles aient droit à une plus grosse retraite.
Leur faible représentation dans le logiciel libre est sans doute un problème, mais plus encore qu'un problème à mon avis un symptôme.
# Sont-elles libres, justement ?
Posté par eqfm . En réponse à la dépêche Les femmes libres s'invitent au Forum Mondial du Libre. Évalué à 5.
L'employeur étant tenu de libérer du temps sur le temps de travail sans perte de salaire pour les activités syndicales, le résultat est que les femmes y sont mieux représentées. Du moins à la CGT et la CFDT, qui jouent le jeu de la mixité.
Souvent les femmes sont obligées d'attendre la retraite pour connaître les joies des activités artistiques ou associatives.
Je ne trouverais pas injuste qu'elles soient mieux rémunérées que les hommes, en regard du temps de travail effectif. Ou qu'au moins elles aient droit à une plus grosse retraite.
Leur faible représentation dans le logiciel libre est sans doute un problème, mais plus encore qu'un problème à mon avis un symptôme.