Le choix ... çà dépend. La partie administrative est informatisé dans tous les établissements depuis plusieurs années. çà va faire au moins 7 ans que la clinique fonctionne sur un logiciel qui intègre Compta, Facturaction et RH. Le changer revient à révolutionner toute l'organisation de la clinique est faire perdre du temps sur la facturation.
Nous sommes chez Cegi Santé et çà tourne relativement bien. C'est un mélange Cobol sous AIX et Delphi/Oracle sous Windows. Mes confrères sont chez Siemens SHS ou Cigems.
Sous l'impulsion de la DRH, on a changé le logiciel de paie pour Sage et on s'en ai mordu les doigts. En fait, on avait pas mesuré à quel point Cegi propose un logiciel de Paie étudié et configuré pour les cliniques et adapté à notre convention collective.
Pour la partie médicale, on organise des groupes d'utilisateurs, on visite les cliniques qui sont déjà équipé des solutions étudiées par exemple pour la chimiothérapie. Nous sommes chez Chimquest, Ordochim.
Pour la partie dossier soins et dossier prescriptions (CBU pour les connaisseurs) , nous sommes resté chez Cegi Santé gestion des stocks inclus.
En fait, ce choix a découlé de la visite de plusieurs sites en 2006 , 2007, et 2008. Aucune des solutions que nous avons vu ne fonctionné réellement et complètement. Cegi nous proposait une solution intégré à leur solution administrative et pmsi. Elle n'est pas parfaite mais elle tend à l'être et pour l'instant , elle tourne chez nous sur une service de chirurgie (durée moyenne de séjour de 3 jours) et on limite les interfaces entre logiciel.
En fait, le choix du logiciel libre n'est pas exclue mais le vrai problème vient de la pérennité et l'assurance que çà fonctionne. Si le logiciel propriétaire plante ou merde, on se décharge sur l'éditeur. En fait, il y aurait une boite avec quelques "success story" qui aurait proposé et maintenu un logiciel libre. Ils auraient fait partie de mes favoris.
Pour l'intranet , j'ai un sharepoint que je compte bien changer.
Pour la partie infrastructure, j'ai carte blanche tant que çà ne coute pas cher :) :
- Glpi
- PlanningRH (en cours déploiement et de développement)
- Iptable en firewall & AdminEyes (un développement qu'il faut que je publie)
- postfix pour un petit serveur mail interne
- Linux pour les clients léger.
- Sunbird pour les rendez-vous de chimio.
- Linux Virtual Box pour les serveurs de machine virtuel (en cours déploiement ).
[^] # Re: Pour la gendarmerie ...
Posté par syj . En réponse à la dépêche MimOOo ou « la plus grosse migration OpenOffice.org au monde » en questions. Évalué à 7.
Nous sommes chez Cegi Santé et çà tourne relativement bien. C'est un mélange Cobol sous AIX et Delphi/Oracle sous Windows. Mes confrères sont chez Siemens SHS ou Cigems.
Sous l'impulsion de la DRH, on a changé le logiciel de paie pour Sage et on s'en ai mordu les doigts. En fait, on avait pas mesuré à quel point Cegi propose un logiciel de Paie étudié et configuré pour les cliniques et adapté à notre convention collective.
Pour la partie médicale, on organise des groupes d'utilisateurs, on visite les cliniques qui sont déjà équipé des solutions étudiées par exemple pour la chimiothérapie. Nous sommes chez Chimquest, Ordochim.
Pour la partie dossier soins et dossier prescriptions (CBU pour les connaisseurs) , nous sommes resté chez Cegi Santé gestion des stocks inclus.
En fait, ce choix a découlé de la visite de plusieurs sites en 2006 , 2007, et 2008. Aucune des solutions que nous avons vu ne fonctionné réellement et complètement. Cegi nous proposait une solution intégré à leur solution administrative et pmsi. Elle n'est pas parfaite mais elle tend à l'être et pour l'instant , elle tourne chez nous sur une service de chirurgie (durée moyenne de séjour de 3 jours) et on limite les interfaces entre logiciel.
En fait, le choix du logiciel libre n'est pas exclue mais le vrai problème vient de la pérennité et l'assurance que çà fonctionne. Si le logiciel propriétaire plante ou merde, on se décharge sur l'éditeur. En fait, il y aurait une boite avec quelques "success story" qui aurait proposé et maintenu un logiciel libre. Ils auraient fait partie de mes favoris.
Pour l'intranet , j'ai un sharepoint que je compte bien changer.
Pour la partie infrastructure, j'ai carte blanche tant que çà ne coute pas cher :) :
- Glpi
- PlanningRH (en cours déploiement et de développement)
- Iptable en firewall & AdminEyes (un développement qu'il faut que je publie)
- postfix pour un petit serveur mail interne
- Linux pour les clients léger.
- Sunbird pour les rendez-vous de chimio.
- Linux Virtual Box pour les serveurs de machine virtuel (en cours déploiement ).