Comme l'indique Jean BOUSSIER, c'est le coût global. J'ai précisé "8.000 € mensuel tout compris". Il est illusoire de calculer uniquement sur le salaire brut car ça coûte nettement plus à l'entreprise. On peut généralement constater que le salaire brut n'est que la moitié de la dépense totale: frais, taxes, véhicule de complaisance, espace physique, frais de gestion, comité d'entreprise, etc. Tout ce qui est de l'ordre de la rémunération (ordinateur portable non nécessaire par exemple, mais donné en bonus), tout ce qui est de l'ordre des coûts diffus lié à chaque employé (les mètres carrés de bureau, le coût de faire les paies chaque mois).
On ne compte pas ce qui est l'essence du métier. Pour un représentant, on ne compte pas le véhicule ni le carburant. Pour une personne qui utilise un ordinateur dans l'exercice normal de son travail, on ne compte pas l'ordinateur ni les logiciels.
Chez Saint GOBAIN un ouvrier payé 2.000 € brut coûte 4.700 €. Chez McDonald's c'était aux alentours 2 fois le salaire brut il y a quelques années (source: ma copine qui a été DRH dans ces deux entreprises). Le tout est que ça rapporte plus :-)
[^] # Re: Liste de bonnes interventions
Posté par Kerro . En réponse à la dépêche « Le téléphone sonne » (France Inter) sur le logiciel libre à 19h20 ce mardi soir. Évalué à 4.
On ne compte pas ce qui est l'essence du métier. Pour un représentant, on ne compte pas le véhicule ni le carburant. Pour une personne qui utilise un ordinateur dans l'exercice normal de son travail, on ne compte pas l'ordinateur ni les logiciels.
Chez Saint GOBAIN un ouvrier payé 2.000 € brut coûte 4.700 €. Chez McDonald's c'était aux alentours 2 fois le salaire brut il y a quelques années (source: ma copine qui a été DRH dans ces deux entreprises). Le tout est que ça rapporte plus :-)