Faites donc artisan, lancez vous, pourquoi hésiter ?
Ce que je veux dire, c'est que les pesanteurs des règlementations, le manque de 'confiance' des institutions ( surtout bancaire ! ) et le poids des charges sont de vrais freins et malheureusement, entrainent la disparition de sociétés ou artisans.
D'où, d'ailleurs, la tentation du travail au noir et les freins à l'embauche. J'avais moi aussi pensé embaucher, mais le coût et les containtes m'ont vite dissuadé ( coût: salaire+charges+expert-comptable[l'établissement d'un bulletin de travail, ce n'est pas donné]+local plus grand....; contraintes: rammener chaque mois du travail pour plusieurs, applications de certains règlements très tatillons et surtout coûteux, absence du salarié[c'est le gérant qui fait le travail pour 2]....). Je parle pour une très petite structure, alors les stagiaires en BTS, cela m'a servi (une fois seulement).
Maintenant, créer son entreprise, c'est aussi une belle aventure, un rève qu'il faut transformer en réalité, c'est la liberté de gérer. Quand on est jeune, il faut tenter mais pas à l'aveuglette ( voir plus haut ). Quand on a rien, il faut tenter. Je pense que nous sommes tous capables de créer quelque chose ! Mais que les autres, par leur égoïsme ou leurs réglements irréels, ne tuent pas les entrepreneurs.
[^] # Re: C'est bien la triste réalité...
Posté par PierreLrq . En réponse à la dépêche 11 raisons pour ne pas choisir la filière informatique. Évalué à 4.
Ce que je veux dire, c'est que les pesanteurs des règlementations, le manque de 'confiance' des institutions ( surtout bancaire ! ) et le poids des charges sont de vrais freins et malheureusement, entrainent la disparition de sociétés ou artisans.
D'où, d'ailleurs, la tentation du travail au noir et les freins à l'embauche. J'avais moi aussi pensé embaucher, mais le coût et les containtes m'ont vite dissuadé ( coût: salaire+charges+expert-comptable[l'établissement d'un bulletin de travail, ce n'est pas donné]+local plus grand....; contraintes: rammener chaque mois du travail pour plusieurs, applications de certains règlements très tatillons et surtout coûteux, absence du salarié[c'est le gérant qui fait le travail pour 2]....). Je parle pour une très petite structure, alors les stagiaires en BTS, cela m'a servi (une fois seulement).
Maintenant, créer son entreprise, c'est aussi une belle aventure, un rève qu'il faut transformer en réalité, c'est la liberté de gérer. Quand on est jeune, il faut tenter mais pas à l'aveuglette ( voir plus haut ). Quand on a rien, il faut tenter. Je pense que nous sommes tous capables de créer quelque chose ! Mais que les autres, par leur égoïsme ou leurs réglements irréels, ne tuent pas les entrepreneurs.